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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
人力資源
平均課酬
22400
講師
1138
視頻
381
課程
1968
授課見證
3736
宋鍇
快速消費品職業(yè)經(jīng)理人綜合營銷工作能力淺析
人力資源
戰(zhàn)略管理
營銷管理
團隊建設(shè)
經(jīng)理人
激烈市場競爭，催生職業(yè)經(jīng)理人。什么是合格稱職的呢？需要具備基本的綜合工作能力。只有全面綜合實力者，才能在市場上摧城拔寨，勢如破竹。 （1） 經(jīng)驗的總結(jié)積累能力 真
陳秋
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)
人力資源
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)系統(tǒng)
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 課程背景 1、本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理的新領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不是培訓(xùn)
王星力
十種談單成交方法及話術(shù)
團隊建設(shè)
銷售技巧
人力資源
企業(yè)文化
演講口才
本課程亮點：一直以來，對于怎樣談單的專業(yè)課程總是講很多的大道理，而對于一個很想提高自己的實戰(zhàn)銷售技能技巧的業(yè)務(wù)員來講，就有些聽得云里霧里的，聽了后不知道判別自己以前
關(guān)明華
《職場中的人生管理》九講
團隊建設(shè)
中層管理
人力資源
企業(yè)文化
職業(yè)規(guī)劃
人生都有困惑期，尤其是在青年時代。 大學(xué)時代，是人生的第一困惑期。 初入職場，是人生的第二困惑期。 走進婚姻，是人生的第三困惑期。 如何減少或消除人生路上的迷惘—
賈富春
員工招聘、入職及試用期管理的風(fēng)險暨應(yīng)對
人力資源
課程提綱： （由于涉及知識產(chǎn)權(quán)，課程提綱簡要描述，請見諒！可來電咨詢課程的具體內(nèi)容。） 一、企業(yè)招聘員工的風(fēng)險及應(yīng)對 1、招聘員工過程中的法律風(fēng)險解析； 2、招聘
徐元效
企業(yè)核心團隊建設(shè)
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
人力資源
公司治理
合格核心團隊是達成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。 合格核心團隊是組織績效體系的前提。 合格核心團隊是組織體系化、自動化、流程化、標準化運作的基石。 績效管理體系，
陳秋
管理者的理性決策與系統(tǒng)思考
人力資源
決策
系統(tǒng)思考
理性決策
團隊建設(shè)
管理者的理性決策與系統(tǒng)思考 【課程收益】 超越EMBA的經(jīng)典核心課程，更注重實戰(zhàn)性，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的綜合能力，幫助學(xué)員解決企業(yè)自身問題；通過經(jīng)典案例分析，
曹禮明
團隊管理與機制建設(shè)
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)收益： 1. 理解基本管理思維 2. 理解團隊建設(shè)四個階段的特征，問題和應(yīng)對策略 3. 掌握團隊管理的實用實戰(zhàn)方法 4. 掌握團隊管理的四大方面和基本方法 5
蔡闖
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計－主動改變命運
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
人力資源
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵志
一 、驚醒人生路：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義 1、社會職場現(xiàn)象與分析？ 2、失敗的職場悲劇？ 3、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義； 二、 職業(yè)生涯規(guī)
黃文平
找回企業(yè)人才長效激勵的密鑰
人才長效激勵
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
《找回企業(yè)人才長效激勵的密鑰》 【課程背景】 當今的商業(yè)社會急劇動蕩，移動互聯(lián)網(wǎng)時代的嶄新到來、90后新生代員工的橫空出世、全球經(jīng)濟發(fā)展前景的撲朔迷離、國內(nèi)雙創(chuàng)活
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