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人力資源
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22400
講師
1138
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381
課程
1968
授課見證
3736
張玉
張玉講師高級
人力資源
經(jīng)理培訓
培訓管理
客戶:上海各大企業(yè)HR總監(jiān) 地點:上海市 - 上海 時間:2011/6/6 0:00:00 高級
人力資源
經(jīng)理培訓
王萬勇
項目管理——
人力資源
沖突產(chǎn)生的八條原因
團隊建設(shè)
項目成功的標志,就是需求、進度、成本、質(zhì)量達到客戶的滿意。但是除此之外,在項目管理中“人”的因素也極為重要,也是最難管理的對象。能否挖掘“人”的潛能和作用,避免因
趙棟梁
運營管理系統(tǒng)
人力資源
建設(shè)意義
企業(yè)管理
隨著公司的經(jīng)營在發(fā)生變化,其營銷組織也在隨之發(fā)生變化。市場營銷已經(jīng)不再是企業(yè)內(nèi)部負責有限工作的一個部門,而成為整個公司范圍的工作(全員營銷)。市場營銷開始驅(qū)動著整
姚遠生
企業(yè)管理者需要研究
人力資源
非人力管理
企業(yè)管理者需要研究
人力資源
民營企業(yè)如何沖破家族化管理的藩籬(之六)姚遠生企業(yè)失敗多數(shù)是因為
人力資源
的管理的問題研究中國企業(yè)存在的問題,我們可以從研究人,研究人的生
樂載兵
人力資源
個工作者成長之捷徑
非人力管理
人力資源
個工作者成長之捷徑(一)“低頭做事,抬頭望路” HR成長的法寶——“7搶”、“2從不”7搶:1)搶機會——搶奪任何工作的機會2)搶控制權(quán)——指做事時要系統(tǒng)
樂載兵
HR必知的
人力資源
14項入門常識
法律法規(guī)
孫斌
人力資源
招聘面試技能提升
招聘面試
客戶:重慶金科地產(chǎn)股份 地點:重慶市 - 重慶 時間:2015/1/14 0:00:00 企業(yè)人才招聘的理念、策略、標準;簡歷篩選技術(shù);結(jié)構(gòu)化面試的核心方法技巧
李光偉
【心無旁騖】
人力資源
應(yīng)由中層管理
企業(yè)管理
人力資源
應(yīng)由中層管理者管理 我經(jīng)常和很多高層管理者甚至是企業(yè)老板溝通,但是很多時候我被問到的話題是管理效率和
人力資源
的問題,甚至還會探討組織內(nèi)耗的問題。 其實企業(yè)是
孫軍正
人力資源
薪酬管理制度
薪酬管理
第一條: 本制度適用于雅戈爾集團公司總部部門經(jīng)理及以下職位。第二條: 雅戈爾實行保密工資制,保密范圍包括個人收入的所有項目。
人力資源
部、財務(wù)部等參與工資制定的部門嚴
宋聯(lián)可
人力資源
規(guī)劃第二問:HRP要做什么
非人力管理
知道HRP是什么,讓我們意識到了HRP的重要性,接下來,或許您更急于知道——HRP要做什么。知道“要做什么”,也就是要知道HRP具體有哪些內(nèi)容。無論是學術(shù)研究還是實
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