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人力資源

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22400

講師 1138

視頻 381

課程 1968

授課見證 3736

倪健人力資源師2級(jí)考前輔導(dǎo)培訓(xùn)圓滿完成

培訓(xùn)管理

雖然是周末，雖然是成都這座如此安逸休閑的城市，可依然有太多愿意舍棄周末的懶覺，利用自己的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的一群人。我敬佩你們。課程很簡(jiǎn)單，和以往的培訓(xùn)都不同的

方光華中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)力

客戶：中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì) 地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2012/8/25 0:00:00 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)

陳麒宇企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的迫切

戰(zhàn)略管理

現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展正在造就日益復(fù)雜化、多樣化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，迫使企業(yè)必須持續(xù)關(guān)注和靈活調(diào)整自身戰(zhàn)略以適應(yīng)發(fā)展的需要。而人力資源部門正日益顯現(xiàn)出越來(lái)越重要的戰(zhàn)略影響力

張科平《人力資源的高效溝通技巧與藝術(shù)》

溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力形象禮儀商務(wù)談判演講口才

2016年11月11號(hào)在成都中國(guó)中電五局對(duì)全國(guó)五局人力資源干部為期一天的培訓(xùn)，這是給該企業(yè)的第三次培訓(xùn)，學(xué)員反映異常熱烈，結(jié)束時(shí)，學(xué)員起立熱烈鼓掌，也紛紛上來(lái)與老

李丹人力資源多元化用工流程再造

法律法規(guī)

客戶：山東省公開課地點(diǎn)：山東省 - 濰坊時(shí)間：2014/7/1 0:00:00 一、招聘錄用的流程化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范二、規(guī)章制度建設(shè)流程化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范三、調(diào)

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：西門子CPD

非人力管理

為了與員工加強(qiáng)溝通，西門子建立了一個(gè)CPD（Comprehensive Personnel Development，簡(jiǎn)稱CPD）溝通體制。CPD由兩部分組成，一個(gè)是

康城緯人力資源——請(qǐng)?zhí)岱拧皥F(tuán)隊(duì)冷暴力”

職業(yè)素養(yǎng)

據(jù)人力資源統(tǒng)計(jì)，員工的核心需求是三件事：薪資、學(xué)習(xí)、開心。筆者接待過(guò)眾多行業(yè)優(yōu)秀店長(zhǎng)、美導(dǎo)，她們一致認(rèn)為：曾經(jīng)的工作環(huán)境不錯(cuò)，薪資也滿意，就是不開心，所以就想換個(gè)

劉秀光移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正在顛覆HR人力資源

培訓(xùn)管理

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量信息的量變可以引起質(zhì)變。百度文庫(kù)就是互聯(lián)網(wǎng)思維，把微不足道的人調(diào)動(dòng)起來(lái)，上傳微不足道的東西，形成了大價(jià)值。一個(gè)人的信息可能不重要，但是有13億人

曹淵勇 “2014中國(guó)人力資源高管年度沙龍”

培訓(xùn)管理

客戶：中人網(wǎng)攜手“中國(guó)人力資源100人”組織地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2014/12/18 0:00:00 2014年12月18日，中人網(wǎng)攜手“中國(guó)人力資源1

張晉瑞人力資源與企業(yè)規(guī)范化管理

績(jī)效管理

客戶：貴州省企業(yè)高層管理者地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2011/10/12 0:00:00 一、規(guī)范化的管理是企業(yè)戰(zhàn)勝成長(zhǎng)危機(jī)的必由之路企業(yè)管理的發(fā)展經(jīng)過(guò)了經(jīng)

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