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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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李樹青在輪崗中開發(fā)精益人力資源

企業(yè)管理

精益企業(yè)有一個共同的特點：對員工的培訓(xùn)越來越大，以期提升員工的素質(zhì)和能力。其中輪崗被認為是最有效的培訓(xùn)方法之一。輪崗的第一個收益是：在流動中發(fā)現(xiàn)人才。古語道：“流

吳光琛企業(yè)競爭進入“人力資源競爭”新階段

領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)競爭進入“人力資源競爭”新階段吳光琛中國的經(jīng)濟在經(jīng)歷本了次金融危機之后，現(xiàn)正進入一個逐漸回升的過程，然而，在這一逐漸回升的過程中，我們的企業(yè)也正面臨著一個新的挑

趙亮 e時代的人力資源營銷四步走

非人力管理

e時代的人力資源營銷四步走過去，中國的企業(yè)常常將"以人為本"掛在嘴上，但卻往往成了一句流于形式的口號。如今，"人力資源管理"

蔡忠成淺談人力資源戰(zhàn)略在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性

培訓(xùn)管理

人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。人力資源是組織的重要戰(zhàn)略資源，它在相當程度上直接決定著組織戰(zhàn)略的成敗。人力資源戰(zhàn)略對組織具有持久的、長期的影響。隨著經(jīng)濟的進

李如中小型企業(yè)人力資源面對巨大挑戰(zhàn)

企業(yè)管理

去年至今年的一段時間，我走訪了江浙一帶很多中小型企業(yè)，這些企業(yè)都面臨著不同程度的人力資源問題。有的企業(yè)連普通工人都難以招到，招聘專業(yè)水平、技術(shù)能力或管理水平較高的人

孫軍正企業(yè)管理之人力資源開發(fā)

非人力管理

企業(yè)管理之人力資源開發(fā) ___中國人力資源專家孫軍正老師很多企業(yè)都很重視人力資源開發(fā)，很多HR管理者也都在大力倡導(dǎo)人力資源的開發(fā)，但是，我們所看到的結(jié)果是——幾乎絕

陳前勇陳前勇：《人力資源發(fā)展戰(zhàn)略》

人力資源管理戰(zhàn)略管理人才發(fā)展人才盤點

人力資源盤點”是公司進行整體資源盤點評估的重要一環(huán)。通過人才盤點，企業(yè)管理層人員可以通過數(shù)據(jù)資料明確目前的人力資源配置現(xiàn)狀，更好地配置人力資源，使人力資源的潛在優(yōu)

彭林 2013年， HR（人力資源）路在何方？

非人力管理

2013年， HR（人力資源）路在何方？？作為一個從事HR（人力資源）工作20年的人來說，自己也經(jīng)常反思自己未來的職業(yè)發(fā)展通道？自己的未來發(fā)展方向？一個從事HRM

方光華中國人力資源開發(fā)研究會

領(lǐng)導(dǎo)力

客戶：中國人力資源開發(fā)研究會地點：上海市 - 上海時間：2012/8/25 0:00:00 中國人力資源開發(fā)研究會（聘書）

汪庭弘九型人格對于人力資源開發(fā)與管理的重要意義

企業(yè)管理

（一）、九型人格之與招聘：招聘是人力資源管理的開端，處于招、用、育、留的第一環(huán)節(jié)，可見招聘工作對于人力資源管理來講是不可或缺的。人員招聘的有效性如何，將直接影響企

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