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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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趙國軍人力資源如何更加靠近和深入業(yè)務(wù)？

非人力管理

懂業(yè)務(wù)已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)對HR的必要要求了，但實際從現(xiàn)狀看，還是有很多HR并不懂業(yè)務(wù)，或者說承擔的工作好像不需要太懂業(yè)務(wù)，同時，到底如何才算懂業(yè)務(wù)，才算真正深入業(yè)務(wù)進

于環(huán)宇《戰(zhàn)略人力資源項目》

績效管理

客戶：河北施耐德電氣地點：河北省 - 保定時間：2012/5/23 0:00:00 人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬體系、績效考核、員工關(guān)系

周凌峰讓人力資源規(guī)劃不再尷尬

企業(yè)管理

在很多企業(yè)中，常見的人力資源規(guī)劃的方法是采用自下而上的方式，即由各個部門在年初報本部門的年度人員需求計劃，由人力資源部門和高層領(lǐng)導審批，最后匯總成為公司整體的人力

胡小華人力資源規(guī)劃與管理

績效管理

客戶：舟山人力資源管理與規(guī)劃培訓地點：浙江省 - 舟山時間：2013/6/7 0:00:00 人力資源管理與規(guī)劃培訓

孫斌人力資源開發(fā)與管理

非人力管理

客戶：華南理工E-MBA班地點：廣東省 - 深圳時間：2015/4/25 0:00:00 現(xiàn)代企業(yè)人才招聘甄選、培育、使用、保留、激勵的理念、技術(shù)、程序、技巧

趙國軍百事、阿里等16年HR經(jīng)驗，提出創(chuàng)業(yè)公司7項用人心得

人力資源

導語：員工就像在拉弓，但拉不開，能力不夠會射不到。所以既要保證前面有靶，結(jié)果拿的到，人還要練臂力、腦力、視力、精準度。練組織能力這個過程，通常由HR來主導。我進

許愿老師在中財?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)的業(yè)財融合實務(wù)與經(jīng)營價值最大化創(chuàng)造》直播課程

業(yè)財融合財務(wù)BP 經(jīng)營價值

越來越多的企業(yè)意識到財務(wù)BP，在推動管理者從數(shù)據(jù)思維的視角重新認識財務(wù)與業(yè)務(wù)，要不斷促進業(yè)務(wù)組織和財務(wù)職能的協(xié)同與融合，企業(yè)才能創(chuàng)造更大的價值。本課程有八大章節(jié)

彭小東：可口可樂的“品牌心烙印”，成功將符號刻入全球消費者的心智？

品牌心烙印

#彭小東導師是全球華人總裁卓越行銷力?的杰出導師，同時也是中國廣告?zhèn)髅脚嘤?。作為總裁智?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認知?以及首席夢想

王波老師：7月5日為中國中電集團進行《從校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》培訓

職業(yè)素養(yǎng)校園企業(yè)新員工

2024年7月5日，王波老師來到長沙，為中國中電集團進行《從校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》培訓，每個新入職的員工都被企業(yè)當寶寶捧在手心，百般呵護培養(yǎng)，愿你們乘風破浪，不

彭小東：戶外廣告的核心是搶占心智，而非低價競爭！

搶占心智

全球華人總裁卓越行銷力?導師，中國廣告?zhèn)髅脚嘤?，以及總裁智?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認知?、首席夢想官?等多個品牌的創(chuàng)始人與商標持

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