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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22388

講師 1138

視頻 381

課程 1969

授課見證 3736

安新強九段人力資源

就拿招聘這一項業(yè)務(wù)來說，都是HR經(jīng)理，結(jié)果不同，價值不同，獲得的報酬也將不同，他們的人生也會不同。一段HR：“發(fā)信息，等消息”。一段HR經(jīng)理做的事情是“發(fā)信息，

三森人力資源的六大模塊

招聘面試

六大模塊: 1、人力資源規(guī)劃; 2、招聘與配置; 3、培訓(xùn)與開發(fā); 4、考核與評價; 5、薪酬與福利管理; 6、勞動關(guān)系。 1、人力資源規(guī)劃；談及人力資源規(guī)劃在

趙又德消除人力資源浪費

生產(chǎn)管理

尊重人才，轉(zhuǎn)變人力資源觀念人力資源的管理不僅僅是節(jié)約人力管理費用的問題，更應(yīng)該是一種有規(guī)劃的投資，讓人力資源創(chuàng)造更大的價值。推行自主化管理，減少管理成本讓員工自己管

倪軍外銷人力資源的困惑

國際貿(mào)易

很多外向型企業(yè)在實施“走出去”戰(zhàn)略的時候，首先遇到的第一個問題是外銷人力資源。找不到合適的人，打不開局面，找不到客戶，工作效率低下等等，每個月企業(yè)的費用與收益不成正

馬成功《Excel在人力資源中的應(yīng)用》

電腦技能

客戶：沈陽機床廠地點：遼寧省 - 沈陽時間：2015/12/10 0:00:00 為沈陽知名企業(yè)：沈陽機床廠為期兩天的Excel在人力資源中的應(yīng)用。此次參加

蔡希望人力資源實操

培訓(xùn)管理

客戶：海王星辰藥房、美羅藥房、萬達房產(chǎn) 地點：遼寧省 - 大連時間：2011/11/18 0:00:00 企業(yè)人力資源面臨的困境如何實操人力資源各模塊

孫軍正人力資源薪酬制度

薪酬管理

第一條：本制度適用于雅戈爾集團公司總部部門經(jīng)理及以下職位。第二條：雅戈爾實行保密工資制，保密范圍包括個人收入的所有項目。人力資源部、財務(wù)部等參與工資制定過程的部

劉永泉人力資源：企業(yè)的心臟

企業(yè)文化

企業(yè)的經(jīng)營最終還是對人心的經(jīng)營。這一觀點目前已經(jīng)被很多的企業(yè)家、老板、職業(yè)經(jīng)理人所認識，這是值得高興的事情。這也從某種程度上證明了人力資源部門不單單是負責(zé)罰款、檔案

竇昆原來人力資源這樣做

團隊建設(shè)中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

遼寧丹東清大教育方妍聽完今天的晉級課程，才更加了解，其實不是只有我們每天在招生，在發(fā)單，在做一些非常辛苦的事，晉級老師講得非常實在，明確，我們的工作非常辛苦，

講師網(wǎng) 企業(yè)人力資源診斷

管理

隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對人力資源的管理變得越來越重要。企業(yè)人力資源診斷作為一種有效的人力資源管理方法，旨在通過對企業(yè)人力資源進行全面分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決

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