国产成人手机在线观看,久久综合欧美亚洲第一页,日韩毛片免费无码无毒视频观看

中華講師網(wǎng)

人力

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力

平均課酬 22342

講師 1235

視頻 464

課程 2411

授課見證 6087

張晹枰人力非訴“零敗訴用工”項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn)

零敗訴用工

“晹枰智庫”傾請(qǐng)奉獻(xiàn) 認(rèn)清趨勢(shì)、把握先機(jī)、抓住機(jī)會(huì) 囊括全部人 “晹枰智庫”傾請(qǐng)奉獻(xiàn) 認(rèn)清趨勢(shì)、把握先機(jī)、抓住機(jī)會(huì) 囊括全部人力非訴業(yè)務(wù) 人力非訴“零敗訴用工”項(xiàng)

盧璐保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的高效增員

團(tuán)隊(duì)建設(shè)人力資源銀行保險(xiǎn)

【課程大綱】第一單元：增員，就是增未來！ 1. 保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)增員的重要意義 2. 人員流動(dòng)性大，怎么做好招聘規(guī)劃？ 3. 銷售人員的能力素質(zhì)模型 4. Ta是出色的

李彬打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的“五件寶”

團(tuán)隊(duì)溝通管理人力資源運(yùn)用

【課程背景】高績(jī)效團(tuán)隊(duì)猶如球場(chǎng)上的一支勁旅，全體成員為了共同的目標(biāo)，各盡其職，通力合作，打出成績(jī)、打出風(fēng)格。如何打造出一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，畫好從

吳誠(chéng) 《華為供應(yīng)鏈管理策略介紹》（吳誠(chéng)博士）

供應(yīng)鏈管理集團(tuán)管控精益生產(chǎn)人力資源生產(chǎn)管理

《華為供應(yīng)鏈管理策略介紹》華為將可持續(xù)發(fā)展融入采購戰(zhàn)略和流程，將可持續(xù)發(fā)展作為認(rèn)證和選擇供應(yīng)商的基本條件，要求供應(yīng)商在遵守適用的法律法規(guī)和可持續(xù)發(fā)展協(xié)議的基礎(chǔ)上

林志煌《財(cái)富管理背景下證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)人選拔、留存和管理》

營(yíng)銷管理投資理財(cái)銀行保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)人力資源

本課程可協(xié)助證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)主管做好對(duì)證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)人選拔、留存和管理財(cái)富管理背景下證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)人選拔、留存和管理第一部分證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的未來發(fā)展

鈕東濤 8《如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系和制定年度培訓(xùn)計(jì)劃》

心態(tài)培訓(xùn)人力資源壓力管理中層管理培訓(xùn)管理

【解決的十大問題】如何解決培訓(xùn)與公司戰(zhàn)略和績(jī)效之間的脫節(jié) 如何解決組織培訓(xùn)越多離職率越高的問題如何解決從個(gè)人能力的提升到組織能力提升如何制定一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)都滿

劉芳華為干部轉(zhuǎn)身必修課-教練式績(jī)效輔導(dǎo)

中層管理績(jī)效管理非人力管理

成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo) 課程目的：培育企業(yè)管理者成為一名出色教練型管理者，讓管理者掌握一套區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)理式管理模式的新方法，由原先的經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向人本管理，以在工作

王金亮《薪酬績(jī)效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》（金牌公開課）

人力資源集團(tuán)管控薪酬管理績(jī)效管理廣東

第一部分：課程背景 1、當(dāng)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)背景是什么？管理層累在哪里？ ◎ 為什么企業(yè)支付的薪資成本越來越高，但招人卻越來越難？ ◎ 為什么獎(jiǎng)金越發(fā)越多，人卻越來越難

陳源非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一. 為什么部門經(jīng)理都要管理人力資源小組分享：你眼中人力資源管理是什么？1.各級(jí)經(jīng)理就是本部門的人力資源經(jīng)理—角色認(rèn)知 ? 案例：兩個(gè)銷售冠軍的結(jié)局——不會(huì)管人能

李彬互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源管理的信息化與數(shù)據(jù)化

信息化與數(shù)據(jù)化人力資源

【主要內(nèi)容】第一講人力資源管理的信息化數(shù)據(jù)化建設(shè)概述一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的 E 時(shí)代：人力資源導(dǎo)向的管理時(shí)代 1、HR 進(jìn)入到無紙化時(shí)代 2、人力資源管理中使用

上一頁 1...97 9899100 101...下一頁共 241 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師