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孫斌
數(shù)據(jù)化
人力
資源管理
非
人力
管理
《數(shù)據(jù)化
人力
資源管理》（簡要版） 第一講
人力
資源健康狀況診斷數(shù)據(jù)分析與管理 1.
人力
成本結構與走勢數(shù)據(jù)分析 2. 員工滿意度數(shù)據(jù)診斷 3. 員工敬業(yè)度數(shù)據(jù)診斷
孫紅偉
《酒店餐飲人才的選育用留之道》
非
人力
管理
【培訓課時】2天/12課時【授課方式】內容講授（45%）+案例分析（15%）+視頻分析（5%）+情景模擬（5%）+故事游戲（5%）+學員研討（5%）+分享互動（5%
王健
企業(yè)非
人力
資源經(jīng)理的HR管理
績效管理
通過本門課程的培訓，旨在提升企業(yè)中非
人力
資源經(jīng)理的HR管理能力，使受訓學員了解
人力
資源管理的基本流程，基本方法。課程內容大綱： （一）
人力
資源管理的內涵與基本流程
楊眾長
非
人力
資源主管的
人力
資源管理
非
人力
管理
課程名稱: 《非
人力
資源主管的
人力
資源管理》 課程目的:在復雜變幻的商業(yè)環(huán)境中，經(jīng)理人每天都要面臨業(yè)績的壓力，而往往忽略了員工管理。比如，如何規(guī)劃部門的人員配置？
何新云
H-01 業(yè)務驅動下的戰(zhàn)略HR管理實踐____向華為學HR管理
人力
資源
【課程特點】 本課程特邀華為
人力
資源高級管理人員、資深專家深入講解華為
人力
資源管理從整體架構到具體實施的點點滴滴，引導課程中的研討與交流，詳細解答參訓人員的各種問
戴競初
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
管理
如何選到合適的人才？如何因人而異的進行人員培養(yǎng)，提升人員的素質？如何提高員工的工作效率，提升企業(yè)產(chǎn)能？本課程依據(jù)講師從專業(yè)、實用兩個維度出發(fā)進行課程設計，旨在全面提
蔡曉鳴
企業(yè)
人力
資源的發(fā)展與管理
培訓管理
企業(yè)
人力
資源的發(fā)展與管理 一、 企業(yè)人才認定標準 ： 中國企業(yè)員工 “本事” = 做事 + 做人 二、 企業(yè)薪水制度標準 三、 企業(yè)員工激勵方式：（薪水+提拔+精神
解碼毛主席領導智慧：跨越時空的現(xiàn)代管理啟示錄
團隊建設
團隊管理
戰(zhàn)略管理
中層管理
領導力
在歷史的長卷中，毛主席帶領中國人民取得革命勝利、建立新中國的歷程波瀾壯闊。他展現(xiàn)出的卓越領導藝術與管理理念，歷經(jīng)歲月沉淀，至今仍能為現(xiàn)代管理實踐提供深刻啟示。 戰(zhàn)
許愿老師的《AI在企業(yè)財務領域的應用與案例演練》
AI智能化
GPT
豆包
Kimi
DeepSeek
引之：分組演練“對抗”說明 第一節(jié) AI智能化與財務領域的應用趨勢 一、AI的發(fā).........要技術 二、AI在不同行業(yè)的應用案例 三、AI在財務領域的應用趨
在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)
教練技術
領導力
人力
資源
培訓師培訓
TTT
在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓和實戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導技巧和反饋
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