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魏浩征基于成本概念的員工關系管理

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基于成本概念的員工關系管理主講：魏浩征 2014年4月18日上海 • 華亭賓館主辦方：勞達律師事務所 / 勞達管理咨詢公司費用：￥3500.00

趙安信非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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課程大綱：第一單元、人力資源管理基本知識 1、人力資源管理的涵義 1) 人力資源管理的定義 2) 人力資源管理的目標與任務 3) 人力資源管理的作用 2、認識管理

漆明人力資源法律風險管理（系列課程）

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本課程為實操性課程，以案說法，以案例為中心，以人力資源管理六大模塊為主干，從選、用、育、留各個方面深入詳細解讀其中的法律風險、預防措施及解決方案。第一節(jié)：勞資關系

趙安信總裁人力資本落地模式

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課程特色：全程展現(xiàn)企業(yè)真實案例+討論+演練課程亮點：省錢+省時間，不減效果課程大綱：前言：人力資本概述 1、人力資本與物資資本的比對 2、企業(yè)人力資

李玉萍卓越人才管理藝術與策略

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“二十一世紀企業(yè)最大的難題是人才”！但是，企業(yè)在人才管理常常遭遇四大困惑—— 1.要”空降兵”還是“嫡系部隊” 2.如何在內部發(fā)現(xiàn)和識別人才 3.管理者如何有效培

周水根《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

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李玉萍非人力資源的人力資源管理

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課程前言二十一世紀企業(yè)最重要的是人才”！但是，企業(yè)在人力資源管理方面，普遍存在的問題是：有意識無行為：意識到人力資源對企業(yè)的重要性，但人力資源管理的意識不足，

賈德明《人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》

培訓管理

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李玉萍卓越人才管理：基于戰(zhàn)略的人才梯隊建設

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課程前言：二十一世紀企業(yè)最大的難題是人才”！，但企業(yè)在人才的選拔、培養(yǎng)及儲備方面，普遍存在的問題概括就是：有意識無行為：意識到人才的重要性，但人才管理的意識不

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