国产精品欧美西施一级毛片,亚洲精品无码白丝爆白浆在线观看

中華講師網(wǎng)

人力

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力

平均課酬 22334

講師 1235

視頻 464

課程 2411

授課見(jiàn)證 6087

蔣學(xué)東《工作匯報(bào)的“演”與“講”—工作總結(jié)與述職報(bào)告的公文寫法》

職業(yè)素養(yǎng)非人力管理

在如今的市場(chǎng)環(huán)境下，酒香也怕巷子深，好的產(chǎn)品也要做好宣傳推銷工作，職場(chǎng)中也是一樣，工作做的再好，也需要恰到好處的展示推廣自己的工作成果。好的述職會(huì)給職業(yè)者帶步步高升

張海《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作》－2天1夜公開(kāi)課（影視+實(shí)操）

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)管理人力資源

【課程特點(diǎn)】 1. 簡(jiǎn)單高效：化繁為簡(jiǎn)，只學(xué)核心，不學(xué)陪襯，沒(méi)要繁瑣的理論，只有簡(jiǎn)單的方法；只學(xué)最需要的，只學(xué)最有用的，讓學(xué)習(xí)更高效，一次一小點(diǎn)，積少成多，四兩撥千

王漢明民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理與人才管理人才管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理—課程介紹

人力資源人才管理民營(yíng)企業(yè)

第一講：中小企業(yè)完整的人力資源管理邏輯認(rèn)識(shí) 1、有控制人才變?cè)愀獾墓芾碇贫龋P、監(jiān)督、底線） 2、有激勵(lì)人才變優(yōu)秀的激勵(lì)制度（獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)、目標(biāo)） 3、有確保人才做正

周子淳企業(yè)劇場(chǎng)：歡樂(lè)戲劇人

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力歡樂(lè)戲劇企業(yè)人力

年關(guān)將近，歡樂(lè)頌主題走紅，子淳老師推出新課 “歡樂(lè)戲劇人”，小伙伴們一起玩戲劇吧！今年不吃年夜飯，游“戲”嗨到爆引文：春節(jié)將近，“歡樂(lè)”主題走紅，現(xiàn)代人越來(lái)

劉希廣打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力

團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力中層管理人力資源企業(yè)文化

打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力課程天數(shù)：1天受眾人群：企業(yè)管理者、老板形式：理論+體驗(yàn)拓展 1、深入透視執(zhí)行力 2、為什么工作執(zhí)行不到位 3、優(yōu)秀執(zhí)行者兩項(xiàng)修煉 4、高

史為建通過(guò)OKRs實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略

人力資源績(jī)效管理

【課程背景】中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在進(jìn)行著調(diào)整，這為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)契機(jī)的同時(shí)，也帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)如何保持敏捷、靈活地應(yīng)對(duì)外部的變化，如何對(duì)組織的使命、愿景、戰(zhàn)略有機(jī)

莫沫金牌面試官（校招）

面試校招人力資源招聘面試官

第一部分 · 有效的招聘測(cè)評(píng)體系 1.有效的招聘測(cè)評(píng)體系 2.用人部門和人力資源部門的協(xié)同合作 3.成功招聘甄選系統(tǒng)的五大要素 4.保證準(zhǔn)確、公正的測(cè)評(píng),獲得求職

常偉病假、醫(yī)療期、女職工三期的合規(guī)管理實(shí)務(wù)

人力資源中層管理危機(jī)管理勞資法律

大綱一、病假申請(qǐng)審批管理 1、申請(qǐng)病假所需手續(xù) （1）制度中規(guī)定需要病例和掛號(hào)憑證，員工不提交按曠工處理（2）提交疾病證明單復(fù)印件或掃描件，不提交原件按曠工處

鐘震玲鐘震玲：鐘震玲老師《擁抱未來(lái)——員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理》課程方案

人力資源通信汽車銀行保險(xiǎn)房地產(chǎn)

【課程背景】調(diào)查顯示，96%的企業(yè)沒(méi)有對(duì)員工做職業(yè)輔導(dǎo)，在這些企業(yè)里，員工就象是棋盤上的棋子，永遠(yuǎn)也不知道自己明天會(huì)擺到何處，也不知道“自己是誰(shuí)”、有何興趣與特

胡勁松《HR如何支持業(yè)務(wù)成功》

人力資源領(lǐng)導(dǎo)力績(jī)效管理戰(zhàn)略管理教練技術(shù)

HR如何支持業(yè)務(wù)成功時(shí)長(zhǎng)： 1天課程大綱：一、 HRBP角色認(rèn)知l Outside-in 的視角與習(xí)慣 l HRBP的角色認(rèn)知 l HRBP的角色模型二、 H

上一頁(yè)1...120 121122123 124...下一頁(yè)共 241 頁(yè)

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師