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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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人力
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授課見(jiàn)證
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趙銀燕
《再識(shí)
人力
資源》
培訓(xùn)管理
什么是
人力
資源？招人？發(fā)工資？培訓(xùn)？管人的？花錢(qián)的？不賺錢(qián)的部門(mén)？
人力
資源管理的分類(lèi)及實(shí)施程序傳統(tǒng)人事管理及
人力
資源管理的區(qū)別又是？
人力
資源管理的終極目標(biāo)是什么？課
盧云峰
《如何全方位防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力
資源
領(lǐng)導(dǎo)力
? 課程背景： 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制不當(dāng)，就是企業(yè)給自己埋下的“定時(shí)炸彈”！所以，勞動(dòng)用工管理是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的管理活動(dòng)。隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善，勞動(dòng)
黃濤
企業(yè)文化落地輔導(dǎo)項(xiàng)目
企業(yè)文化
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
品牌策劃
人力
資源
《企業(yè)文化落地輔導(dǎo)項(xiàng)目》 文化為王，文化是根！ 你的企業(yè)有文化嗎？ 你企業(yè)的文化是掛在墻上還是印在員工心里？ 你企業(yè)的文化氛圍好嗎？ 如何通過(guò)文化讓企業(yè)的效益倍增
胡勁松
《戰(zhàn)略績(jī)效管理解決辦法》
人力
資源
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
戰(zhàn)略績(jī)效管理解決方案 一、 課程背景 績(jī)效管理很重要也很根本，這是每一個(gè)企業(yè)都有的共識(shí)！因此，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)面前，幾乎每家企業(yè)都會(huì)引進(jìn)各式各樣的績(jī)效考核體系，但績(jī)效
蔡希望
中國(guó)大中專(zhuān)院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要
非
人力
管理
??中國(guó)大中專(zhuān)院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要培訓(xùn)主體：大中專(zhuān)院校就業(yè)指導(dǎo)老師、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生（半年～一年畢業(yè)上崗）培訓(xùn)綱要及培訓(xùn)細(xì)節(jié)：認(rèn)知當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)情況：社會(huì)越進(jìn)步，就業(yè)
胡和平
人力
資源的八大風(fēng)險(xiǎn)管控及法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
人力
資源
課程大綱 一、入職風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范 1、招聘風(fēng)險(xiǎn) 案例：錄用通知書(shū)與錄用意向書(shū)的區(qū)別及注意事項(xiàng) 2、人員配置的風(fēng)險(xiǎn) （1）彼得風(fēng)險(xiǎn) （2）用人失察風(fēng)險(xiǎn) 二、合同風(fēng)險(xiǎn)
何立
壓力管理四招致勝——從情緒管理到精力管理
壓力管理
心理學(xué)家
非
人力
管理
人力
資源
【課程背景】 常發(fā)呆、工作常出錯(cuò)、無(wú)故發(fā)脾氣、與人難相處、做事猶豫不決、言談條理性變差——這是很多職場(chǎng)人士感受到的狀況。其實(shí)，這是工作壓力變大的典型表現(xiàn)。 很多職
戴萍
玩轉(zhuǎn)課堂
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力
資源
一、導(dǎo)入TTT理念: 1、為師之道：說(shuō)時(shí)似悟，對(duì)境生迷 2、培訓(xùn)師的感召、樂(lè)從、分享、區(qū)分、辨識(shí) 3、常態(tài)、職業(yè)態(tài)----隨意，刻意 4、控場(chǎng)之關(guān)鍵——現(xiàn)場(chǎng)、興奮
王麗莉
《員工入離職管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》
人力
資源
勞資法律
第一天課程內(nèi)容： 1、 企業(yè)勞動(dòng)管理的10個(gè)常識(shí)； 2、 招聘廣告會(huì)引起哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？ 3、 面談時(shí)應(yīng)當(dāng)改制候選人哪些情況？ 4、 聘書(shū)是否是勞動(dòng)合同？ 5、 錄
呂言
企業(yè)掌聲堂_打造屬于企業(yè)自己的新媒體平臺(tái)
掌聲堂
互聯(lián)網(wǎng)+
商業(yè)模式
客戶(hù)管理
人力
資源
據(jù)長(zhǎng)言道微學(xué)堂報(bào)道：長(zhǎng)言道微學(xué)堂創(chuàng)始人呂言先生于今年11月27日率先提出企業(yè)掌聲堂這一創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。 企業(yè)掌聲堂將作為未來(lái)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的又一核心發(fā)力點(diǎn)。大
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