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景元利華為企業(yè)的人力資源管理之道

非人力管理

客戶：九鼎集團北京公司地點：北京市 - 北京時間：2015/5/5 0:00:00 華為企業(yè)的人力資源管理之道課程背景：華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業(yè)

張志強中國首席人力資源官CHO資格認證體系

非人力管理

在當今中國，以物本發(fā)展經(jīng)濟的指導思想漸次退居幕后，而以人本型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型思想作指導方針的時代來臨，于是人力資本的價值大放異彩，中國將迎來歷史上最好的潛能開發(fā)時代，以

趙亮企業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

非人力管理

企業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略毫無疑問，在當今的商業(yè)環(huán)境下，每一個企業(yè)都要面對節(jié)制開支和驗證收效的壓力，而企業(yè)員工的發(fā)展和培訓將是決定其未來發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)間的競爭歸

李彬現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)

人力資源

3月22-23日慈溪市人力資源管理高級研修班如期開課，課程主要講授了： 1.規(guī)劃先行——基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2.權(quán)責明確——建立清晰的職位管理體系 3.權(quán)責明

宋聯(lián)可從根本上認識人力資源管理系統(tǒng)

非人力管理

上世紀八十年代，一些學者開始探討人力資源管理系統(tǒng)，并嘗試將其分類。Miles和Snow（1984）將人力資源管理系統(tǒng)分為A型、Ｂ型和ＡＢ型。Ａ型人力資源管理系統(tǒng)的基

劉家銘人力資源最佳模式靠得住嗎？

非人力管理

在做人力資源咨詢師的過程中，很多人力資源從來者總喜歡問我：“劉老師，現(xiàn)在人力資源管理的最佳模式是什么？” 這時我總啟發(fā)對方進一步思考，人力資源成功的關(guān)鍵因素到底是

王海亮直線經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

客戶：沈陽市中小企業(yè)服務中心地點：遼寧省 - 沈陽時間：2014/10/10 0:00:00 介紹直線經(jīng)理的人力資源管理

張成春笑談人力資源從業(yè)者的三層境界

非人力管理

本人從事HR十數(shù)年，閱人力資源從業(yè)者無數(shù)，細細品來，人力資源從業(yè)者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請繞行，勿理會！人力資源從業(yè)者的三層境界：第

趙國軍人力資源－績效管理中的五個經(jīng)典故事

非人力管理

第一個故事：唐僧師徒的故事唐僧團隊是一個知名的團隊，經(jīng)常在講課的時候都被作為典范來講，但是這個團隊的績效管理似乎做得并不好。我們來看一下他們的績效管理的故事。話說，

趙國軍【人力資源分享】HR成為業(yè)務伙伴需要的核心技能

非人力管理

近年來，人力資源（HR）專業(yè)人士成為業(yè)務伙伴（Business Partner，簡稱HRBP）已經(jīng)成為行業(yè)共識，許多公司也將其作為人力資源部的發(fā)展方向。成為合格的

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