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領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

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關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

平均課酬 21941

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張洪濤 PMC—制造業(yè)按期交付的保障體系

質(zhì)量管理精益生產(chǎn)生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

一．交付水平的衡量標(biāo)準(zhǔn) 1．思維破冰：從華為的交付水平說起 2．衡量交付水平的指標(biāo)說明： ü 按期交貨率與A類客戶按期交貨率 ü 按期交貨率設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計

孫一天《企業(yè)自動化運轉(zhuǎn)》團隊為王

團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

【企業(yè)自動化運轉(zhuǎn)】！??！致力于打造自動運轉(zhuǎn)團隊，升級企業(yè)機制系統(tǒng)，提升老板境界格局，共享企業(yè)聯(lián)盟平臺！為什么員工沒有目標(biāo)，而在上完【企業(yè)自動化運轉(zhuǎn)】團隊特訓(xùn)之后

劉上劉上說——過度管理不可取

劉上九型人格項目管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

京東總裁發(fā)布了裁員令，直白的說明京東管理上存在的問題，猶還記得京東不會放棄任何一個兄弟，現(xiàn)在說了京東不養(yǎng)閑人，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，如何管理，尤其是如何高效管理再次

周科榮周科榮老師傳播：你懂得和自己的內(nèi)心溝通嗎？

團隊建設(shè)中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

周科榮老師傳播：你懂得和自己的內(nèi)心溝通嗎？ ——生命能量管理參考資料能量天使收集整理 1.當(dāng)我在批評別人指責(zé)別人時再三問自己：從這當(dāng)中我看到了我自己什么過失

劉上正向的心態(tài)

團隊建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力九型人格

你身邊有沒有這樣的朋友，無論發(fā)生什么事情，他的第一反應(yīng)一定是往壞處想，那個沒有接聽的電話，那個沒有回的微信，那個疑似沒有關(guān)上的門，都讓他們浮想聯(lián)翩，要論自己嚇自己

劉上不一樣的電箱

團隊建設(shè)九型人格領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力溝通技巧

不一樣的電箱我曾經(jīng)看過兩張很有意思的圖片，一張是打開的電箱，里面的線全部都橫七豎八的在里面躺著，另外一張圖片是一個打開的電箱，里面的線全都整齊排列，就像有些人十

曲宏國現(xiàn)代企業(yè)管理課程

集團管控中層管理團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

企業(yè)管理 l 一、企業(yè)管理的主要內(nèi)容 l 二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的四大職能 l 三、企業(yè)管理的基本方法 l 附、我的職業(yè)感言企業(yè)管理的主要內(nèi)容: 一個靈魂二個重點 (團

于唐山高效執(zhí)行與結(jié)果管理

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

課程介紹：企業(yè)成功=5%的戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行，沒有執(zhí)行力，一切等于空談。若不解決企業(yè)執(zhí)行問題，就無企業(yè)核心競爭力可言---打造管理團隊的執(zhí)行力是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展必修

王京剛王京剛博士《領(lǐng)導(dǎo)思維》培訓(xùn)大綱

企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

一、領(lǐng)導(dǎo)力概述 1. 領(lǐng)導(dǎo)力的定義與重要性 2. 領(lǐng)導(dǎo)力與管理的區(qū)別 3. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的層次 4. 《毛選》中蘊含的領(lǐng)導(dǎo)力公式二、領(lǐng)導(dǎo)思維基礎(chǔ) 1. 思維模式與

團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)

溝通技巧團隊建設(shè)企業(yè)文化創(chuàng)新管理團隊管理

團隊深度溝通-裸心會共創(chuàng)課程大綱（兩天一夜）課程目標(biāo) 1. 建立深度信任：通過深度交流和情感共鳴，增強團隊成員之間的信任感。 2. 解決團隊問題：通過集體共創(chuàng)，

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