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領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力講師
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力課程
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力視頻
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力授課見(jiàn)證
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
平均課酬
21941
講師
34
視頻
0
課程
36
授課見(jiàn)證
68
李嘉
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)全員心動(dòng)力系統(tǒng)是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)、管理等等的提高。企業(yè)長(zhǎng)期生長(zhǎng)的核心動(dòng)力是團(tuán)隊(duì)的能力,員工的能力,它要具體體現(xiàn)在每個(gè)員工身上,所以有好的員工才會(huì)有好的執(zhí)行力
盧云峰
《如何做好人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》
人力資源
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“未來(lái)市場(chǎng)中的稀缺資源不再是資本,而是優(yōu)秀的人才”,這是來(lái)自美國(guó)企管界大師史考特.派瑞博士的觀點(diǎn)。在全球化高速發(fā)展的今天,組織的可持續(xù)發(fā)展,離不開(kāi)源源不斷的優(yōu)秀人
楊指余
薈萃系統(tǒng)之《軍事化執(zhí)行力》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第一講:執(zhí)行力決定企業(yè)成敗我國(guó)每年新生 15萬(wàn) 家民營(yíng)企業(yè),同時(shí)又會(huì)死亡10萬(wàn)多家,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命2.9年。何也? 一、成功企業(yè)必備的三個(gè)條件 二、執(zhí)行力決
周科榮
周科榮老師傳播:幫你脫離痛苦的四句話
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
周科榮老師傳播:幫你脫離痛苦的四句話 ——生命能量管理參考資料 能量天使收集整理 以自我的方式存在于這個(gè)意識(shí)的世界,我們一生的痛苦幾乎都和“時(shí)間”相關(guān)——我們的心
張穗生
酒店投資與管理
投融資
項(xiàng)目管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課程背景】 一家企業(yè)最終極的二個(gè)目標(biāo):第一是最大限度地實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益!第二是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展!那如何能達(dá)至這二個(gè)目標(biāo)? 正確了解及評(píng)估酒店業(yè)的市場(chǎng)
徐云
領(lǐng)導(dǎo)者的四層功力
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
情緒管理
溝通技巧
心理學(xué)家
我們的課程中絕不出現(xiàn)以下情況:空喊口號(hào)而沒(méi)有真實(shí)的內(nèi)心觸動(dòng)、全場(chǎng)講段子以求一樂(lè)而課后感覺(jué)內(nèi)容空洞、理論知識(shí)豐富而無(wú)實(shí)用技巧支持…… 課程大綱 第一層功力:在群眾眼
劉上
自我型如何提升自我
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
如果你敏感感性,如果你有獨(dú)特的審美,如果你能窺探自己的內(nèi)心,如果你是自我型的女性,你可以有以下幾種提升方向 (1)多一份理性,少一點(diǎn)感性,不要讓所有的事情都走心,
劉上
團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗不斷、業(yè)績(jī)停滯?這些致命問(wèn)題該解決了!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
培訓(xùn)師培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)管理
凌晨?jī)牲c(diǎn),辦公室的燈光還亮著,銷售主管王經(jīng)理盯著電腦屏幕上停滯不前的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),眉頭緊鎖。部門周會(huì)上,員工們各執(zhí)一詞,提出的方案總因缺乏協(xié)作而無(wú)法落地;新人小李滿腔
AI時(shí)代管理者的角色定位-從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理
管理者的角色定位-從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,從業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)型為優(yōu)秀的管理者是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過(guò)程。本課程旨在幫助參與者理
AI時(shí)代企業(yè)管理者必備的五項(xiàng)關(guān)鍵能力共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
非人力管理
AI時(shí)代企業(yè)管理者必備的五項(xiàng)關(guān)鍵能力共創(chuàng)課程大綱 (兩天一晚版) 課程背景 本課程專為AI時(shí)代企業(yè)管理者設(shè)計(jì),旨在通過(guò)兩天一晚的沉浸式學(xué)習(xí),幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握卓越管
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梁俊景
律師 李小平律師