楊指余,楊指余講師,楊指余聯(lián)系方式,楊指余培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
薈萃系統(tǒng)企業(yè)總裁導(dǎo)師 、國(guó)學(xué)文化演說(shuō)家俱樂(lè)部導(dǎo)師
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楊指余:薈萃系統(tǒng)之《軍事化執(zhí)行力》
2017-06-21 2120
對(duì)象
企業(yè)中高管理層
目的
深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力文化不是空洞無(wú)物的東西,將公司的經(jīng)營(yíng)理念作為執(zhí)行力的強(qiáng)勁動(dòng)力,利用執(zhí)行力文化,將企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力” 高級(jí)項(xiàng)目管理培訓(xùn)  北京 2017-06-26(3天) 高級(jí)項(xiàng)目管理課程培訓(xùn),內(nèi)容涉及項(xiàng)目管理和項(xiàng)目化管理,針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組員的時(shí)間管理,幾個(gè)有效的質(zhì)量控制工具,項(xiàng)目管理成熟度的模型,項(xiàng)目的計(jì)劃和控制技巧,沖突管理與團(tuán)... 高情商管理者  上海 2017-07-18(2天) 華為的狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力  廣州 2017-07-19(1天) 鞋服業(yè)狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特許營(yíng)  上海 2017-08-11(2天) 提高到一個(gè)新的水平;
內(nèi)容

第一講:執(zhí)行力決定企業(yè)成敗我國(guó)每年新生 15萬(wàn) 家民營(yíng)企業(yè),同時(shí)又會(huì)死亡10萬(wàn)多家,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命2.9年。何也?

一、成功企業(yè)必備的三個(gè)條件

二、執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗1、戰(zhàn)略因素的比重?2、執(zhí)行力因素的比重?

三、什么是執(zhí)行力四、哪些現(xiàn)象屬于執(zhí)行不力五、執(zhí)行力的三大決定因素

第二講:卓越執(zhí)行的基本內(nèi)涵一、執(zhí)行、任務(wù)與結(jié)果1、什么是執(zhí)行2、任務(wù)與結(jié)果?

情景案例1:我們可能都聽(tīng)說(shuō)過(guò)的情景案例:挖井思考:任務(wù)是什么?結(jié)果是什么?

情景案例2:老總讓小王把一份重要的文件送到廣州……因?yàn)榉N種原因沒(méi)送到!

思考:如果你是老板,可能會(huì)怎么處理?

思考:如果是快遞公司呢?為什么?

情景案例3:買(mǎi)車(chē)票的故事思考:真正具備結(jié)果思維的人怎么做事情?老板要的結(jié)果是什么?


二、執(zhí)行開(kāi)始于結(jié)果,也結(jié)束于結(jié)果


第三講:完美執(zhí)行的方法與原則

一、完美執(zhí)行的四個(gè)要點(diǎn)

1、結(jié)果導(dǎo)向

2、責(zé)任落實(shí)

3、監(jiān)督檢查

4、及時(shí)激勵(lì)

二、牢記48字執(zhí)行真經(jīng)

1、完美執(zhí)行最基本的要求是8個(gè)字:

2、16個(gè)字的執(zhí)行方針:

3、執(zhí)行流程中把握的三個(gè)要點(diǎn)24個(gè)字:

三、完美執(zhí)行的方法之一——樹(shù)立出色的工作作風(fēng)


1、思考:比生命更重要的事情?

⑴工作的內(nèi)涵⑵沒(méi)有工作時(shí)的感覺(jué)⑶基本的工作態(tài)度⑷發(fā)掘工作本身的意義2、樹(shù)立出色的工作作風(fēng)⑴出色工作作風(fēng)的第一步⑵出色工作作風(fēng)的第二步⑶出色工作作風(fēng)的



目標(biāo)導(dǎo)向

1、設(shè)定目標(biāo)的六項(xiàng)原則

2、目標(biāo)管理的難點(diǎn)——做計(jì)劃的大致步驟案例研究:山田本一的馬拉松冠軍五、完美執(zhí)行的基本作風(fēng)作業(yè)名稱:燈頭、接線用  

品:小刀、起子、燈頭填寫(xiě)工作分解表


第四講:執(zhí)行的必備意識(shí)與心態(tài)

一、執(zhí)行的必備意識(shí)

1、合作意識(shí)

⑴天堂與地獄的區(qū)別⑵企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)看電影:“多了一顆螺絲帽”

2、責(zé)任意識(shí)

⑴什么是責(zé)任?⑵對(duì)待責(zé)任的積極態(tài)度3、危機(jī)意識(shí)案例研究:美國(guó)百事可樂(lè)公司的管理謀略?⑴危機(jī)意識(shí)的內(nèi)涵⑵危機(jī)管理的核心

二、執(zhí)行的必備心態(tài)

1、對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)世界500強(qiáng)廣為流傳的案例:當(dāng)福特請(qǐng)他加盟時(shí),卻被他拒絕了,為什么?2、不找借口案例研究: 把木梳賣(mài)給和尚思考:案例給我們什么啟示案例研究:金威啤酒的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行理念。

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