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王新十全十美商務(wù)禮儀

形象禮儀商務(wù)禮儀溝通技巧國(guó)學(xué)管理職業(yè)規(guī)劃

第一模塊：禮儀與職業(yè)形象——職場(chǎng)人士的必修課程l 禮儀的起源、定義以及內(nèi)涵l 商務(wù)人士學(xué)習(xí)禮儀的作用內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑企業(yè)形象；企業(yè)現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的附加值，人際關(guān)系的潤(rùn)滑

肖軍你為誰(shuí)工作

職業(yè)規(guī)劃

1.什么是工作；2.工作的態(tài)度與生命的價(jià)值；3.馬斯洛“需要的五個(gè)層次”；4.工作中薪水外的價(jià)值；5.比爾蓋茨為啥還要工作；6.聰明人的做法和主人翁意識(shí)；7.今天不

楊飛技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)開(kāi)發(fā)

項(xiàng)目管理

第一部分技術(shù)管理概述1. 研討：技術(shù)管理的問(wèn)題和現(xiàn)狀2. 技術(shù)管理的概念3. 技術(shù)管理體系框架4. 技術(shù)管理的核心思想5. 技術(shù)管理的適應(yīng)范圍第二部分技術(shù)管理組

曹愛(ài)宏《員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃》

職業(yè)規(guī)劃

??2 課程名稱(chēng)《員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃》2 課程背景：據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示：中國(guó)企業(yè)平均壽命僅為4.2歲，優(yōu)秀企業(yè)為29歲，民營(yíng)企業(yè)為2.9歲，跨國(guó)企業(yè)為11.5歲，

張慶員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的雙贏

職業(yè)規(guī)劃

員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的雙贏【課程前言】重視對(duì)員工的職業(yè)生涯管理內(nèi)訓(xùn)，不僅可以提高他們的滿意度和工作積極性，而且可以促使他們更加熱愛(ài)懂得如何在工作過(guò)程中尊重伙伴，理

張慶職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃【課程前言】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，沒(méi)有規(guī)劃，相當(dāng)于規(guī)劃失?。?

陳浩新零售指南：打造可快速?gòu)?fù)制的連鎖體系：連鎖門(mén)店互聯(lián)網(wǎng)化路徑規(guī)劃

互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)隊(duì)管理敏捷營(yíng)銷(xiāo)云管理精細(xì)化管理酒店餐飲門(mén)店管理

課程背景新零售：連鎖門(mén)店（如餐飲門(mén)店、社區(qū)體驗(yàn)店）是由若干規(guī)模有限、位置分散的零售店構(gòu)成，它們經(jīng)營(yíng)同類(lèi)型的商品和服務(wù)，且多為同一品牌（產(chǎn)品品牌或渠道品牌）。對(duì)

張慶職業(yè)生涯規(guī)劃

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職業(yè)生涯規(guī)劃—組織角度：勝任素質(zhì)模型的建模技術(shù)與應(yīng)用【課程前言】勝任素質(zhì)是企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的有效工具，如何建立快速的人才培養(yǎng)

張慶人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

培訓(xùn)管理

《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》課程提綱【課程目的】1、使企業(yè)管理者了解企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的重要意義；2、使企業(yè)管理者掌握人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3、使管理者了解人

李偉中國(guó)記憶聯(lián)盟李偉--世錦賽培訓(xùn)時(shí)間規(guī)劃

心靈成長(zhǎng)

記憶聯(lián)盟--世錦賽培訓(xùn)時(shí)間規(guī)劃時(shí)間項(xiàng)目記憶時(shí)間（—以?xún)?nèi)）正確率（達(dá)標(biāo)）第一周 40個(gè)數(shù)字 4分鐘 100% 第二周 80個(gè)數(shù)字 5分鐘 100% 20張撲

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