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何東征
管理者
必須正確認知公司的意義
企業(yè)管理
客戶:浙江旭恒飾品有限公司 地點:浙江省 - 金華 時間:2012/6/20 0:00:00 其實每一顆珍珠都是沙子變成的,相反每一顆沙子不可能都是珍珠。“一分耕耘
趙國軍
警惕!
管理者
的10大思維障礙
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
導(dǎo)讀 / 每一件事情的發(fā)生,都有其內(nèi)在的根源。就管理而言,我們管理的方式、態(tài)度,甚至結(jié)果,其實都是由管理思維主導(dǎo)。如果管理工作出現(xiàn)了問題,首先要思考的是:到底是哪
郭家其
《原創(chuàng):做為
管理者
如何激勵你的下屬》
中層管理
員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心,產(chǎn)生情緒低落,這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生,作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點和激勵,優(yōu)秀的主管會很好的處理這樣的事情幫助員
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創(chuàng)新思維訓(xùn)練
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在當今這個快速發(fā)展的時代,
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需要具備創(chuàng)新思維,以便在競爭激烈的市場中脫穎而出。創(chuàng)新思維不僅可以幫助
管理者
更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),還可以激發(fā)員工的潛力,為企業(yè)帶來持續(xù)的
陳勁松
《中層
管理者
的技能提升》
中層管理
客戶:四創(chuàng)電子 地點:安徽省 - 合肥 時間:2014/4/1 0:00:00 《
管理者
管理能力提升》 培訓(xùn)授課大綱 授課對象:企業(yè)中層管理人員 授課時長:12課時
楊天雄
中層
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的技能提升-楊陽
中層管理
中層
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的技能提升 —楊陽課程的意義 中層
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是企業(yè)的中流砥柱,一個企業(yè)的成功,必須有出色的中層作為基礎(chǔ),失去這個基礎(chǔ)企業(yè)很難有出色的表現(xiàn)。因為中層是執(zhí)行的關(guān)鍵
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中層
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的技能如何提升
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中層
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在組織中扮演著重要的角色,他們既需要有效地傳達上級的指示,又需要領(lǐng)導(dǎo)下屬并推動團隊實現(xiàn)目標。為了勝任這一職責,中層
管理者
需要不斷提升自己的技能和能力。本
佟天佑
卓越
管理者
的三項素質(zhì)
企業(yè)管理
筆者(佟天佑)在“可持續(xù)見效的管理方法”的博文中談到:改善管理質(zhì)量和提供決策的水平,多聽不同的意見;讓
管理者
了解自己必須進行決策的各種可選方案及其可能后果。
管理者
程益國
程益國:如何治愈醫(yī)院
管理者
的“心病”
戰(zhàn)略管理
如何治愈醫(yī)院
管理者
的“心病” 當下的醫(yī)療市場如此龐大,競爭力也隨之日漸增大。相信很多的醫(yī)院院長都是被這個競爭時代“逼”上了改革之路。當醫(yī)院不夠與時俱進時,就會自覺被
廖忠于
管理者
常犯的七宗罪
中層管理
??我們都認識一些糟糕的經(jīng)理人,他們要么野心勃勃、盛氣凌人,為了在公司往上爬無所不用其極;要么相反,強行搶占職位,可卻沒有妥善完成工作的能力和意愿。我一直有點納悶的
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