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蓋烈夫《管理者的角色認(rèn)知》系列講座8

職業(yè)素養(yǎng)

《管理者的角色認(rèn)知》系列講座8第八講：總裁（總經(jīng)理）職責(zé)定位1、企業(yè)前進(jìn)方向的指引者；集團發(fā)展藍(lán)圖的設(shè)計者；公司未來前途的謀定者；2、重大事項的最高決策者、最終決定

蓋烈夫蓋烈夫：管理者要善用“四塊糖”

國學(xué)文化

蓋烈夫：管理者要善用“四塊糖” 員工如果犯了錯誤或者違反了規(guī)定，您一定要批評或者懲罰嗎？是的，該批評的一定要批評，該懲罰的也一定要懲罰，因為這是教育員工，目的是讓員

姚光林《內(nèi)圣外王-做最好的管理者》公開課

領(lǐng)導(dǎo)力，管理技能

2020年8月15日，河南開封，北京聚知慧名師大講堂公開課。姚光林老師為開封地區(qū)多家企事業(yè)單位的中高層管理者培訓(xùn)《內(nèi)圣外王-做最好的管理者》。

蔣觀慶管理者要學(xué)會畫圖溝通

中層管理

作為主管，溝通能力的重要性大家都能夠認(rèn)識，溝通一定要使用多種方法進(jìn)行。溝通不單是口頭語言的表達(dá)。在管理者溝通中，應(yīng)當(dāng)采用多種方法保證溝通的效果。最近幾月，在研究溝通

樂載兵如何做成功的九段管理者？

中層管理

如何做一個成功的九段管理者？一段：以身作則，堪為榜樣作為管理者，首先要自我管理能力強，要保證自己做人與做事都是下屬的表率，才能感染你的下屬。所以要做到：一是有良好的

講師網(wǎng) 新管理者認(rèn)知與技能提升

管理

新管理者認(rèn)知與技能提升包括: 1. 領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知提升：新管理者需要了解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)和特點，掌握領(lǐng)導(dǎo)力的基本理論和技巧，包括授權(quán)、激勵、溝通、團隊建設(shè)等方面。 2.

黃梓博管理者核心技能提升與修煉

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

2019年8月31至9月1日，黃梓博老師在湖北宜昌為宜昌市城市投資建設(shè)集團管理精英進(jìn)行兩天的《管理者核心技能提升與自我修煉》的課程培訓(xùn)。

鮑愛中管理者MTP修煉【內(nèi)訓(xùn). 鮑愛中】

企業(yè)管理

管理者MTP修煉【內(nèi)訓(xùn). 鮑愛中】（2-3天）課程對象：中初級管理者、主管及高級管理者領(lǐng)導(dǎo)者。課程目標(biāo)：認(rèn)清管理者的角色并有效定位；如何進(jìn)行團隊建設(shè)并打造績優(yōu)團隊

陳震管理者必讀：小成就大動力

營銷管理

對于管理者來說，還有比提高團隊生產(chǎn)力更重要的嗎？但是對于什么才能激勵員工，尤其是知識型員工做出最佳工作業(yè)績，多數(shù)管理者都有誤解。我歷經(jīng)十幾年努力，深入研究了上萬條創(chuàng)

高萬忠管理者角色與綜合技能課程大綱

中層管理

課程大綱：1 管理者的角色1.1 何謂管理1.2 主管的角色定位1.3 主管的素質(zhì)要求1.4 認(rèn)識權(quán)力與責(zé)任1.5 技術(shù)型管理的特點2 高效團隊建設(shè)2.1 何謂是團

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