向日葵视频app下载安卓网站免费,华人少妇被黑人粗大的猛烈进,国产一级做a爰片在线看免费

中華講師網(wǎng)

管理者

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞管理者

平均課酬 21442

講師 556

視頻 173

課程 1205

授課見證 2533

饒心吾 21世紀(jì)企業(yè)的基本戰(zhàn)略，管理者了解多少？

企業(yè)管理

近年來，在一些服務(wù)窗口常常能見到客戶滿意評(píng)分器，有次去電信營(yíng)業(yè)廳辦完業(yè)務(wù)，服務(wù)員要我評(píng)分，說是完成公司規(guī)定的客戶評(píng)價(jià)次數(shù)。服務(wù)人員的態(tài)度和辦事能力無可挑剔，但我對(duì)他

趙國(guó)軍【深度】管理者必須摒棄“人際錯(cuò)覺”思維！

人力資源項(xiàng)目管理薪酬管理績(jī)效管理非人力管理

1陳春花：管理者必須摒棄“人際錯(cuò)覺”思維我們?cè)谧鰶Q策的時(shí)候，不管怎樣要求決策者理性，我們首先要承認(rèn)，我們是用自己的標(biāo)準(zhǔn)和概念來做出判斷的。對(duì)于管理者而言，決策是他

林玟瑩低效能管理者-04

企業(yè)管理

4、偏袒部分下屬，激勵(lì)不當(dāng)。

李堅(jiān) 管理者與員工相處的十二條準(zhǔn)則

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　毫無疑問，淵博的學(xué)識(shí)和不斷的創(chuàng)新是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。然而，把一個(gè)概念變?yōu)槌晒?，離開他人的合作，任何人，無論是偉人還是凡夫，都無法實(shí)現(xiàn)。與人合作得是否愉快且卓有成效

余世維管理者的壓力管理（十八）

企業(yè)管理

借助公司企業(yè)文化。大家可以買來這本書看“蒙牛內(nèi)幕”，很多人都以為牛根生是自己離開伊利的，其實(shí)不是，是被伊利的老總開除的，當(dāng)時(shí)要調(diào)他去北京，牛根生ABC什么都不知道，

林玟瑩管理者需要知道的五件事-02

企業(yè)管理

2、無法培養(yǎng)下屬對(duì)你的信任等于未戰(zhàn)先敗。

劉小明有效的管理者，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)

企業(yè)管理

拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。 * 作為一名有效的管理者，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤有助于解決問題與外國(guó)人相比中國(guó)人更不愿意認(rèn)錯(cuò)。在中國(guó)以往的政治斗爭(zhēng)中

范一智培訓(xùn)管理者的五項(xiàng)修煉

培訓(xùn)管理

客戶：人力資源前沿地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2012/6/10 0:00:00 培訓(xùn)管理者的五項(xiàng)修煉

劉小明管理者必須卓有成效

企業(yè)管理

彭小東"心域共振行銷力"：在流量廢墟中重建品牌信仰

心域共振行銷力

全球華人總裁卓越行銷力?導(dǎo)師，中國(guó)廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn)，以及總裁智慧?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競(jìng)合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?、首席夢(mèng)想官?等多個(gè)品牌的創(chuàng)始人與商標(biāo)持

上一頁(yè)1...52 535455 56...下一頁(yè)共 254 頁(yè)

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師