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非人力管理
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課程
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授課見證
2996
劉峰松
績效指標(biāo)的設(shè)置與管理
績效管理
團(tuán)隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
非人力管理
本課程授課時間:2天*6小時/天 課程大綱: 開題故事:黑人的故事。 植入疑問:哪種方法能夠最快到達(dá)目標(biāo)(目標(biāo)決定實現(xiàn)的方式)。 開題案例:兩種完全不同的新業(yè)務(wù)員
樂載兵
移動互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理變革與對策
非人力管理
課程背景人類進(jìn)入了一個全新的互聯(lián)網(wǎng)微時代。在這樣一個十倍速變化的時代,人力資源與知識資本優(yōu)勢的獨特性成為企業(yè)重要的核心技能,人力資源的價值成為衡量企業(yè)整體競爭力的標(biāo)
蘇鴻志
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù)
非人力管理
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù)【培訓(xùn)方式】:專業(yè)講述、團(tuán)隊活動、小組討論、實際練習(xí)、案例分享?!九嘤?xùn)對象】:公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運營經(jīng)理
李瑋
TTT系列課程之《課堂呈現(xiàn)技巧》
TTT
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
非人力管理
終端零售
一、基本認(rèn)知篇: 1、課堂呈現(xiàn)的定義: 2、精彩的課堂呈現(xiàn)的意義: 3、課堂呈現(xiàn)的關(guān)鍵要素 二、基礎(chǔ)技能篇: 1、口語表達(dá)技巧 A 語言表達(dá)的基本要求 B 口語表
蔡闖
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
非人力管理
勞資法律
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關(guān)系管理能力,促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分:員工關(guān)系基礎(chǔ) 1.員工關(guān)系概念 · 定義與重要性 ·
張艷樺
做一個別人喜歡的人
非人力管理
做一個別人喜歡的人1、為何有的人能夠獲得別人的支持,為何有的遭遇別人的拒絕 ——不喜歡你2、為何讓別人喜歡你? 為了獲得支持,為了更好的關(guān)系、為了溝通3、如何成為
蔡闖
新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑
人力資源
團(tuán)隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
非人力管理
團(tuán)隊管理
新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑課程大綱 旨在為學(xué)員提供一個全面、實用的學(xué)習(xí)框架。課程是基于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)趨勢和浙江省特定環(huán)境構(gòu)建的。 第一部分:
劉成熙
汽車行業(yè)課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管
非人力管理
臺灣劉成熙老師-汽車行業(yè)課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天最新版)主講:臺灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作,主要之目的在于建立一
饒美霞
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
團(tuán)隊建設(shè)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練技術(shù)
非人力管理
績效管理
開場破冰 一、招聘識才篇 1. 人力資源接替模型 2. 招人先留人 (1)員工流失的三個高峰期 (2)員工離職前的九種征兆 3. 招聘環(huán)節(jié)HR與直線經(jīng)理的分工協(xié)作
蔡闖
團(tuán)隊中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)
績效管理
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
人力資源
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景: - 隨著全球化和數(shù)字化時代的到來,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復(fù)雜多變。高績效團(tuán)隊成
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