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關(guān)鍵詞非人力

平均課酬 20910

講師 374

視頻 132

課程 885

授課見證 3135

趙國軍規(guī)范化管理是企業(yè)死亡的開始？

非人力管理

第一，如果不規(guī)范，企業(yè)會(huì)是什么樣子？所謂的企業(yè)規(guī)范化管理，也就是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，無非就是決策的科學(xué)化，管理的制度化，流程的標(biāo)準(zhǔn)化，考核的

閆偉人力資源管理核心技能提升訓(xùn)練

非人力管理

客戶：昆山HR協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2013/8/15 0:00:00 2013年8月15日，閆偉老師受昆山HR協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，為來自昆山各企業(yè)的近89位

陳麒宇張瑞敏：人不成熟的六大特征

非人力管理

人不成熟的六大特征：立即要回報(bào)；不自律；經(jīng)常被情緒左右；不愿學(xué)習(xí)，自以為是，沒有歸零心態(tài)；做事情靠直覺，不以事實(shí)為根據(jù)；做事情不靠信念，靠人言。只要你相信你自己能夠

劉秋華非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

客戶：中海地產(chǎn) 地點(diǎn)：陜西省 - 西安時(shí)間：2012/3/27 0:00:00 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》一、課程背景企業(yè)發(fā)展到一定階段，很多問題都積聚

王瑾秀合格與優(yōu)秀

非人力管理

合格的員工說：告訴我如何做吧，我一定會(huì)完成的！優(yōu)秀的員工說：告訴我目標(biāo)吧，我一定會(huì)想辦法達(dá)成的！合格的員工說：該我做的我做，不該我做的，除非有充分的理由，否則我不會(huì)

樂載兵民營企業(yè)如何防止核心人才集體跳槽

非人力管理

如何有效的應(yīng)對(duì)企業(yè)中高級(jí)人才集體跳槽現(xiàn)象，防患于未然？（樂載兵：廣州樂章企業(yè)人力資源咨詢公司首席顧問 Mobile:13316122888,QQ:93973568

劉建非人力資源的人力資源管理

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客戶：公開課地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2011/8/27 0:00:00 公開講座結(jié)束后與協(xié)辦單位的管理人員合影留念

張懷泰國正大飼料非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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客戶：泰國正大飼料地點(diǎn)：河南省 - 開封時(shí)間：2012/8/25 0:00:00 集團(tuán)大區(qū)總裁級(jí)干部40人參訓(xùn),客戶表示非常滿意.

張懷深圳安柏家居非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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客戶：深圳安柏家居地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2012/9/8 0:00:00 公司在裝飾設(shè)計(jì)及產(chǎn)品生產(chǎn)上極具競爭力,課程效果令人滿意.

宋聯(lián)可人力資源需求定性預(yù)測(cè)法之描述法

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預(yù)測(cè)者對(duì)預(yù)測(cè)期內(nèi)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和相關(guān)因素進(jìn)行假定性描述、分析、綜合，并給出多種備選方案，從而預(yù)測(cè)人力資源需求量。由于要進(jìn)行假設(shè)性描述，這種預(yù)測(cè)方法被稱為描述法。同時(shí)由

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