1、忘了自己的微笑2、爭辯3、離客戶太近，過于熱情4、輕易地作出了讓步5、忽略了客戶正真的需求6、輕易地給客戶下結(jié)論7、忽略了老客戶8、過于專業(yè)9、輕易地承諾1、忘了自己的微笑 銷售人員走南闖北，
如果你現(xiàn)在只有1家店，或2家，或3家店，而且做得還不怎么樣，你是斷然不會去想如何再去開10家店的。你天天想的是如何提高業(yè)績，如何學習模式，如何規(guī)范管理，技術(shù)，流程，員工教育........
1、學會沉默 有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沈默。本來就不是所有的人都得了解你，因此你認為不必對全世界喊話。卻也有時候，你被最愛的人誤解，你難過到不想爭辯，也只有選擇沈默。 全世界都
“人是唯一能接受暗示的動物?！狈e極的暗示，會對人的情緒和生理狀態(tài)產(chǎn)生良好的影響，激發(fā)人的內(nèi)在潛能，發(fā)揮人的超常水平，使人進取，催人奮進。遠離消極的的人吧！否則，他們會在不知不覺中會偷走你的夢想，
員工績效差，領(lǐng)導不要抱怨員工的無能，而要檢討自己，通常錯在于：一、錯在選錯人；二、錯在如何帶人；三、錯在有沒有建立規(guī)范的制度和流程、標準；四、錯在不善于培養(yǎng)員工，沒給員工授權(quán)鍛煉其能力；五、錯在沒有建
一、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用。（小人不能用） 當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個人的為人本質(zhì)。一個道德本質(zhì)不行、差的人，我們統(tǒng)稱為小人。小人的本質(zhì)表現(xiàn)為
就你的生存和生活而言，銷售的能力大于其它的一切能力。攻心銷售“五”顆心：第一顆心：相信自我之心1、一個人見到顧客都緊張，他能銷售產(chǎn)品嗎？只要你見到人還有點發(fā)怵，還有點放不開，這一關(guān)還不能突破，想提高收
在團隊工作中，建立積極、健康、緊密的個人關(guān)系的10個原則： 1、改變自己，影響他人： 不要試圖改變?nèi)魏稳说娜秉c，而要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點。 2、關(guān)心他人，勝過自己： 良好人際關(guān)系的第一法寶，就是關(guān)心別
優(yōu)秀的公司一定要經(jīng)營好五大資產(chǎn)：1、文化資產(chǎn)：公司生命的DNA；2、制度資產(chǎn)：公司健康的密碼；3、人才資產(chǎn)：公司的核心財富；4、客戶資產(chǎn)：公司的衣食父母；5、品牌資產(chǎn)：客戶的心智資源。 最核心的是
作為老板，你是否有時會感到一種腦力上的孤獨感？對我來說，我需要聰明人在我周圍，激發(fā)我的靈感。聰明的主意不會在獨處中產(chǎn)生，成功的企業(yè)需要一支強有力的協(xié)作團隊。 那么企業(yè)需要什么樣的聰明人呢？我
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