完美主義的老板總想達成最高的目標。但是對私營企業(yè)而言，老板們的作風直接關乎著企業(yè)的存亡。 1.哥們式合伙，仇人式散伙 中國企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初，合伙者
管理是學不到的！ 因為每個企業(yè)的具體情況都不一樣，行業(yè)狀況、發(fā)展階段、老板因素、員工、以及長期以來形成的企業(yè)文化等。差之毫厘謬以千里，因此別人的成功不可復制。 但卻可以
關于SMART原則，這個已經是一個人人皆知的理論了，但在我實際工作中發(fā)現，很多領導并沒有真的運用這個原則來安排工作、下達指令，會出現什么樣的情況呢？領導以為這個事情下屬已經明白了，下屬也以為明白領導的
1、無論大公司和小公司，單純依賴金錢來吸引、保留和刺激員工，那不是激勵，而是賄賂和收買。 2、對于初創(chuàng)企業(yè)來說，最重要的不是員工保留，而是員工招聘與篩選。你首先要選的就是那些愿意通過艱苦創(chuàng)業(yè)來改變生
1.孔子的一位學生在煮粥時，發(fā)現有骯臟的東西掉進鍋里去了。他連忙用湯匙把它撈起來，正想把它倒掉時，忽然想到，一粥一飯都來之不易啊。于是便把它吃了。剛巧孔子走進廚房，以為他在偷食，便教訓了那位負責煮食
在一個客戶年底的戰(zhàn)略研討會上，我請在場的二十幾位中高層管理者對過去一年做個總結，請他們用紅紙條寫出他們認為公司做得好的地方，用藍紙條寫出做得不好的地方。半個小時過去了，大家林林總總寫出了四五十條做得
剛剛結束某國企培訓。晚餐時間，在黨委書記帶隊下幾位高管不停的問問題。用他們的話說。用他們的話說，都希望趁著吃飯嘴張著的時候，多“套些想法”。不過問的最多的，還是如何去影響下屬，即如何讓下屬愿意跟隨自
引導語：如果女人的人生是一條路，那么書中的智慧就是女人路上的明燈，給艱辛跋涉的女人以慰藉，給迷茫的女人以方向。讓女人的生活在輕歌曼舞中展開，更為完整、充盈、亮麗的生命旅程。智慧女人一生要明白的88道
1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、
湯姆·霍普金斯是世界一流的銷售大師，被美國報刊稱為國際銷售界的傳奇冠軍，他是世界金氏紀錄房地產銷售最高記錄的保持者。他曾與美國前總統(tǒng)布什、英國首相撒切爾夫人等同臺演講。他出版的書籍被譯成11種文字。
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