張高睿,張高睿講師,張高睿聯系方式,張高睿培訓師-【中華講師網】
企業(yè)教練技術
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目前比較流行的四種教練模式:臨床模式、行為模式、系統(tǒng)模式和社會建構主義模式。教練往往根據實際情況采用其中之一。 1.臨床模式 臨床模式的目標是幫助客戶深入了解自我并改進績效。教練鼓勵受教練者從內心誠
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在發(fā)生危機、動蕩或巨大變化時,一般的技能培訓和個人發(fā)展課程似乎沒有什么關聯。教練前銀行官員如何清理辦公桌以及他們的良心,或者教練事業(yè)轉型似乎更有前景,但是社會經濟結構中每一個層次的人都會遭受不確定性
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目前,教練從業(yè)者的背景五花八門,包括商業(yè)咨詢、管理、教學、工廠培訓學習和發(fā)展、心理治療等:各個領域有其自身獨特的知識基礎,包括理論體系和實踐也都各有不同。教練在實踐過程中根據自身的背景和知識側重采取
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大機構把它們的入職培訓轉向教練以及教練式管理模式。以下是一個例子。我被委派參加一個為期三年的歐盟項目,任務是計劃和推薦一些程序,借此可以使歐洲的駕駛培訓從指令式轉向教練式。這項工作的根據就是大量年輕
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評估教練效果可以使行業(yè)增進自我了解,促進教練理論方法和實踐的發(fā)展,加快教練行業(yè)的專業(yè)化:同時,接受教練的組織和個人也需要進行教練效果評估來分析他們的收益和投資回報率。關于教練的效能,很多都是來自于業(yè)
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我們必須負起責任,并且?guī)椭藚⑵疬\任;立塑門婆有全部的答案,但是我們可以幫助他人找到答案。,教練職業(yè)正在快速發(fā)展,并且它也在努力試圖避免新興行業(yè)的許多缺陷。有些功利人士把教練當作賺取快錢的手段,他
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一個教練不可能沒頭沒腦地向客戶解釋次級人格的理論并請他列舉出自己的次級人格。相反,當客戶內心存在某種沖突時,教練可以問:“哪一個你想這樣做?”然后接著問“他還有什么特點?其他的你想要什么?”提問的目
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我們還沒來得及消化EI或EQ(情商),宣揚靈商或心靈智商的新書就出現了。這里的心靈并不是一個宗教概念,而正如作者伊麗莎白·丹頓所述“是一種尋找生命最終目標和意義、擁有完美人生的基本愿望”。在達納·佐
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下面是另外一個很好的例子,證明了這些原則的巨大價值,這個例子來自一個不能稱之為運動的活動,但它又不是通常意義上的職場。 皇家聯賽是每年夏天在倫敦舉行的一個軍事表演,野戰(zhàn)炮比賽是其中一個重要的部分。參
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企業(yè)文化反對這種做法 當然在一定程度上是這樣,否則你不會現在引入教練。教練原則是新企業(yè)文化的一部分,是組織中有遠見的人試圖創(chuàng)造的。而其他人則傾向于沉浸在安全現棟的乏味錯覺中。然而,越來越多的組織亨得
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