企業(yè)的執(zhí)行就是企業(yè)的生命中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師集團執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人中國執(zhí)行力研究院院長中國執(zhí)行力十強講師國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘講師著名實戰(zhàn)派管理咨詢專家原格蘭仕集團副總裁、TCL集團人力資源總監(jiān)北大、清
【商戰(zhàn)片段】《非你莫屬》剛開始的時候，發(fā)現(xiàn)有很多能力水平或素質(zhì)都很一般的，平時在投遞簡歷給這些知名企業(yè)直接就是被人力資源刷掉的人，因為直接面對了老板，卻都應(yīng)聘上了比較好的企業(yè)，而且薪水也都還可以。這時
【落地有聲老孫說執(zhí)行】老板、明星為何愛拜大師【商戰(zhàn)片段】某老板，請大師算卦，大師建議企業(yè)要想大發(fā)展，就要換地。老板花重金選好一處風水寶地，并且大師對他還進行了加持，說保你順風順水十年，老板大喜，重金酬
企業(yè)管理者怎么去激勵企業(yè)員工——中國領(lǐng)導力十強講師孫軍正老師公司前期主要研發(fā)一款產(chǎn)品，產(chǎn)品研發(fā)出來后準備再上市銷售，公司規(guī)模比較小，又想吸引留住人才因此就應(yīng)該做到以下幾點： 1、無論大公司和小公司，單
企業(yè)領(lǐng)導者如何管好企業(yè)員工 ——中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師【商戰(zhàn)片段】給員工剛漲工資沒多久，員工就又沒干勁了，甚至剛漲完，員工跟他朋友一聊天，發(fā)現(xiàn)人家公司還多500，馬上就問，你們公司還要人不？【執(zhí)
執(zhí)行力的奧秘，“嚴、實、快、新”把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良
企業(yè)文化需要做哪些工作？ -- ——中國領(lǐng)導力十強講師孫軍正老師中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師集團執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人中國執(zhí)行力研究院院長中國執(zhí)行力十強講師國務(wù)院軍
細節(jié)執(zhí)行的五個力中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師集團執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人中國執(zhí)行力研究院院長中國執(zhí)行力十強講師國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘講師著名實戰(zhàn)派管理咨詢專家原格蘭仕集團副總裁、TCL集團人力資源總監(jiān)北大、清華、復(fù)旦
【孫軍正說執(zhí)行】如何管好員工思想給員工剛漲工資沒多久，員工就又沒干勁了，甚至剛漲完，員工跟他朋友一聊天，發(fā)現(xiàn)人家公司還多500，馬上就問，你們公司還要人不？我們平時為了能管好員工，想了很多的招，學了很
執(zhí)行力扭曲的幾種表現(xiàn)下面先來簡單介紹一下孫軍正老師：中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師集團執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人中國執(zhí)行力研究院院長中國執(zhí)行力十強講師國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘講師著名實戰(zhàn)派管理咨詢專家原格蘭仕集團副總裁、T
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