劉小明-六年后最重要的10項工作技能挖掘機技術哪里強？我不知道，但是根據鳳凰城大學研究中心未來學會的研究，到2020年的時候，最需要的工作技能并不是挖掘機技術。研究人員分析了未來的6大變革驅動力，并在
劉小明-別做辦公室里的“酸人”幫客戶執(zhí)行完年度的訓練課程，客戶邀我一起吃個便飯。席間訓練承辦人、門市主管、人資主管，以及幾位專案的重要參與者都留下來，大家聊的好不愉快。 除了慶祝訓練專案非常成功以外，
這是一個比較奇怪的問題，你愿意做領導，還是老板？我們在工作中也許因為看電影多了，我們更愿意稱呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個詞已經蔓延到碩士導師和博士導師身上。但是你更愿意有一個老板，還是領
劉小明-從潮汕菜市場看懶營銷 以前從不到菜市場的我，一段時間以來也開始變身“家庭煮夫”，從買菜、洗菜到做菜全程承擔起來。其中，感悟最多的還是菜市場各式攤檔所提供的貼心服務，由于職業(yè)習慣，以觀察及接觸之
劉小明-物流信息化系統(tǒng)與倉儲精細化管理課程總結10月22-23日在河北省移動公司講授《物流信息化系統(tǒng)與倉儲精細化管理》課程，來自云河北移動公司和各市分公司50位同學參加了本次課程。上課參加的學員有移動
劉小明-企業(yè)現場管理能力提升視頻錄制總結10月19日深圳中鵬培訓學校龍崗分校上完《如何評價與初選供應商》課程后，直接趕往廣州準備錄制《企業(yè)現成管理能力提升》課程，整個課程錄制共四個模塊內容，課時7個小
劉小明-如何評估與初選供應商培訓總結 2014年10月19日在深圳某培訓學校龍崗分校講授《如何評估與初選供應商》課程，來自20多位學員參加本次最后一次模塊內容的學習，達到了培訓之目的。本章重點掌握的內
劉小明-供應鏈管理規(guī)范培訓總結 10月16-17日在云南省移動公司講授《供應鏈管理規(guī)范》課程，來自云南省移動公司和各市分公司100多位同學參加了本次課程，其中有部分同學今年7月在中國移動學院參加過我的
劉小明-高潛力人才的六個特質人才之于企業(yè)的重要性不言而喻，尤其現在的中國市場已不再是簡單的藍海，對人才的爭奪將是下一輪競爭的焦點。然而HR卻發(fā)現招到優(yōu)秀的人才變得越來越難，盡管有些人有足夠的經驗，也有
劉小明-高潛力人才的六個特質人才之于企業(yè)的重要性不言而喻，尤其現在的中國市場已不再是簡單的藍海，對人才的爭奪將是下一輪競爭的焦點。然而HR卻發(fā)現招到優(yōu)秀的人才變得越來越難，盡管有些人有足夠的經驗，也有
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