《如何建立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系》課程介紹培訓(xùn)師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間：2天一、培訓(xùn)背景21世紀(jì)的人才短缺將是一個(gè)世界現(xiàn)象,企業(yè)的競爭實(shí)際上是人才的競爭。企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效
高效招聘面試技巧培訓(xùn)師：安新強(qiáng)時(shí)間：一天第一章：招聘系統(tǒng)和企業(yè)績效的關(guān)系【0.5小時(shí)】1、招聘系統(tǒng)與員工績效的關(guān)系2、員工績效與企業(yè)績效的關(guān)系【案例】如何打破企業(yè)的能人系統(tǒng)第二章：招聘流程【0.5小時(shí)
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營》訓(xùn)練導(dǎo)師：安新強(qiáng)訓(xùn)練時(shí)間：2天（也可以根據(jù)企業(yè)要求安排1天）課程收益：本課程是執(zhí)行力知識體系中最精華的內(nèi)容，是企業(yè)選擇最多的執(zhí)行力培訓(xùn)課程。培訓(xùn)對象是企業(yè)骨干員工以上人員，適合于剛
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)師：安新強(qiáng)課程對象：企業(yè)中高層管理者課程模式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（重點(diǎn)方法講解與案例分析）課程特點(diǎn)：采用大量案例講解、案例討論、互動(dòng)游戲等方式清楚直觀講授人力資源管理在職能部門中
《平衡計(jì)分卡+戰(zhàn)略地圖》課程介紹培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間：1天【課程介紹】：做正確事要比正確地做事重要100倍，戰(zhàn)略先于執(zhí)行，企業(yè)不能成功執(zhí)行新戰(zhàn)略，很大程度上歸因于決策者不能全面、清晰地描述戰(zhàn)略，建
《如何選、育、用、留人才》安新強(qiáng)老師介紹安新強(qiáng)老師，著名績效管理專家，高級人力資源管理師，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力專家，團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練師，國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師，北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等多所著
《績效管理體系建設(shè)和實(shí)踐》【課程指引】歡迎您走進(jìn)世界頂級企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂！以建立戰(zhàn)略目標(biāo)為起點(diǎn)，建設(shè)以KPI為核心的績效管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)為終點(diǎn)。【培訓(xùn)師】安新強(qiáng)老師【培訓(xùn)時(shí)間】2天
績效管理專家安新強(qiáng)老師介紹 安新強(qiáng)老師，著名績效管理專家，高級人力資源管理師，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力專家，團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練師，國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師，北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等多所著
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