《安新強(qiáng)電力企業(yè)危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)》課程大綱培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間：1天【培訓(xùn)收益】：1、了解目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及電力企業(yè)面臨的形勢(shì)；2、學(xué)習(xí)什么是危機(jī)及危機(jī)意識(shí)；3、強(qiáng)化員工的危機(jī)意識(shí)，提高危機(jī)的防范和處理
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安新強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì) 《安新強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：根據(jù)客戶需要安排1—2天【課程背景】： 僅僅30多年，中國(guó)走過(guò)了西方發(fā)達(dá)國(guó)家百年的發(fā)展歷程...... 我
《安新強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：根據(jù)客戶需要安排1—2天【課程背景】： 僅僅30多年，中國(guó)走過(guò)了西方發(fā)達(dá)國(guó)家百年的發(fā)展歷程...... 我們走得這么快，我們走得穩(wěn)嗎？
《安新強(qiáng)企業(yè)危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：根據(jù)客戶需要安排1—2天【課程背景】： 僅僅30多年，中國(guó)走過(guò)了西方發(fā)達(dá)國(guó)家百年的發(fā)展歷程...... 我們走得這么快，我們走得穩(wěn)嗎？
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱培訓(xùn)師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間：2天【課程背景】：新勞動(dòng)合同法的實(shí)施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會(huì)大環(huán)境的影響，無(wú)一不對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱——部門經(jīng)理如何選育用留人才【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【時(shí)間】：2天經(jīng)理人核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)努力，具備影響力、左右下屬能力外，優(yōu)秀的經(jīng)理人必須明確了解本
《向解放軍學(xué)管理》課程介紹【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：根據(jù)客戶需要可以安排2—3天【課程背景】：本課程全新闡釋了這個(gè)中國(guó)最有效率組織的成功秘訣——高效率是生存的根本。通過(guò)對(duì)大量一線管理的“術(shù)”與“
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：2天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)？為什么員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒(méi)有反饋
《員工職業(yè)化素養(yǎng)》單元一：角色轉(zhuǎn)變——從學(xué)生到員工l 正確認(rèn)識(shí)自己l 學(xué)生和員工的最大區(qū)別是什么l 學(xué)校管理和企業(yè)管理的三大不同單元二：職業(yè)化員工必備的四個(gè)特點(diǎn)l 什么是職業(yè)化員工？職業(yè)化員工必備的四
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