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制度講師授課見證
孫軍正
獎酬
制度
的迷失
薪酬管理
文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正在獎酬
制度
設計方面普遍存在如下的迷失：1．獎酬
制度
和營運策略方向不連結：很多企業(yè)想要創(chuàng)造高績效的環(huán)境，卻還是無法排除年資的考量，無法真正留
譚曉平
從魅力到
制度
管理
企業(yè)管理
走出創(chuàng)始人馬云的光環(huán)，是阿里巴巴基業(yè)長青的必經之路。馬云利用自己熟稔的管理之術與用人之道，實踐了阿里巴巴從魅力管理到
制度
管理的轉型。這為中國企業(yè)如何有的放矢地為企業(yè)
孫軍正
合同保密
制度
危機管理
第1條 為保守公司合同的秘密，維護公司的利益，特制定本
制度
。第2條 本
制度
適用于本公司全體員工，公司所有人員都有保守公司秘密的義務。第3條 密級確定公司合同秘密的密
孫軍正
聯想的
制度
剛性
執(zhí)行力
聯想從10年前的默默無聞到今天的中關村龍頭企業(yè)，這樣的成就并非偶然,而是主要取決于兩大基本因素：第一點是聯想的領路人柳傳志的戰(zhàn)略意識;第二點是聯想強大的組織能力。聯
孫軍正
投資授權審批
制度
投資理財
第1條 目的為了明確長期股權投資授權批準的方式、權限、程序、責任和相關控制措施，特制定本
制度
。第2條 范圍長期股權投資管理涉及的部門和崗位有董事會、投資審查委員會、
朱芳祥
員工培訓激勵
制度
培訓管理
員工培訓激勵
制度
1. 目的： 提高員工參與培訓的積極性，鼓勵員工參與各種類型的學習。2. 定義：無。3. 范圍：適用于公司全體員工參加的內部和外部培訓。4. 職責：
孫軍正
制度
執(zhí)行力
執(zhí)行力
文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正
制度
執(zhí)行力的欠缺是大多數中國企業(yè)的軟肋所在。
制度
執(zhí)行力欠缺具體表現為：
制度
較多，但執(zhí)行情況較差，有法不依的情況時有發(fā)生。具體而言，
制度
執(zhí)行
孫軍正
采購授權與審批
制度
供應鏈管理
第1章 總則第1條 目的為加強物資采購管理，明確采購授權范圍與審批權限，規(guī)范公司的采購審批工作，提高采購效率，特制定本
制度
。第2條 適用范圍本
制度
適用于公司正常運營
孫軍正
關聯交易詢價
制度
投融資
第1章 總則第1條 為了確保公司能夠與定價水平合理的關聯方進行交易，節(jié)約交易成本，特制定本
制度
。第2條 關聯交易價格是指公司與關聯方之間發(fā)生的關聯交易所涉及的商品或
魏淼清
制度
創(chuàng)新 完善現代治理
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
電力
“要把
制度
建設擺在突出位置”“提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的
制度
體系”“把
制度
創(chuàng)新作為核心任務”……黨的十八屆三中全會以來，聆聽全面深化改革激蕩的變革之聲，“
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