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關(guān)鍵詞組織

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劉成熙組織變革與變革管理工具與方法

劉成熙老師組織變革變革管理變革

組織變革與變革管理工具與方法變革管理介紹：企業(yè)變革的核心是管理變革，而管理變革的成功來自于變革管理。變革的成功率并不是100%，甚至更低，常常使人產(chǎn)生一種“變

魯青虎學(xué)倫理，打造儒家同心同德的組織秩序

企業(yè)管理商業(yè)倫理與道德國學(xué)文化戰(zhàn)略管理公司治理

【課程提綱】單元一：關(guān)于商業(yè)倫理與道德 (一) 什么是倫理秩序？ (二) 倫理秩序標(biāo)準(zhǔn)有哪些？ ü 什么是功利主義倫理秩序？ ü 什么是普適倫理秩序？ ü 什么

王翔 04-?九系統(tǒng)組織之一：領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力

系統(tǒng)組織領(lǐng)導(dǎo)力組織變革變革領(lǐng)導(dǎo)力

【課程背景】讀過MBA/EMBA的企業(yè)高管都有一個感覺，就是MBA的任課老師都特別強調(diào)他所講的那門課程的重要性。比如，講戰(zhàn)略管理的老師就會說，企業(yè)管理最重要的是

涂遠(yuǎn)偉領(lǐng)導(dǎo)力提升-如何在組織中成就卓越

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力中層管理

一、培訓(xùn)名稱如何在組織中成就卓越二、培訓(xùn)背景組織要想獲得成功，就必須在各個領(lǐng)導(dǎo)階層擁有出色的管理者，而不同層次的管理者都需要在領(lǐng)導(dǎo)技能、更新工作理念和價值觀

楊春霞如何用目標(biāo)管理提升組織績效

目標(biāo)管理平衡積分卡與戰(zhàn)略地圖 OKR

隨著科技進(jìn)步、社會發(fā)展和環(huán)境變遷，人們逐漸認(rèn)識到無形資產(chǎn)在未來競爭中的決定性作用，并開始立足于戰(zhàn)略的高度來審視人力資源作為第一資源的價值。如何將組織的目標(biāo)轉(zhuǎn)換成組

陳衛(wèi)中《從阿里巴巴看戰(zhàn)略和組織的創(chuàng)新》

戰(zhàn)略阿里組織創(chuàng)新

課程背景： 2007年阿里巴在香港上市，市值最高100多億美金；2014年阿里巴巴在紐交所上市，市值最高5000億美金；螞蟻金服估值1500億美金，阿里云估值78

白睿白睿老師OD精品課：5工具+7模式組織診斷實踐技能

組織診斷

年度人力資源高階精品課程白睿老師OD精品課： 5工具+7模式組織診斷實踐技能【課程背景】當(dāng)下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，

劉學(xué)元《黨組織建設(shè)與支部工作實務(wù)》

黨建；支部建設(shè)

本課程為聞方老師發(fā)布一、非公黨建實踐與探索（一）著力抓組織建設(shè)，實現(xiàn)黨的組織和工作“兩個全覆蓋” （二）著力抓班子建設(shè)，選優(yōu)配強帶頭人隊伍（三）著力抓制度

白睿白睿：28大案例解讀組織發(fā)展

組織發(fā)展人力資源提升 OD 案例解讀組織設(shè)計

【兩天版認(rèn)證課】白睿：28大案例解讀組織發(fā)展【課程背景】當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展現(xiàn)出顛覆力量，超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期，在短時間內(nèi)迅速崛起?；ヂ?lián)網(wǎng)組織它們快速迭代與靈

王可楠轉(zhuǎn)型升級下的高效能組織管理創(chuàng)新

組織管理組織創(chuàng)新高效組織搭建管理系統(tǒng)工作環(huán)境

模塊一：外部環(huán)境的分析與解讀 1.外部環(huán)境現(xiàn)狀的分析 2.工業(yè)4.0對企業(yè)能力的要求 3.國家政策走向?qū)ζ髽I(yè)的影響 4.企業(yè)應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境變化的策略模塊二：組織

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