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梁碩南
新法之下調崗調薪、違規(guī)
員工管理
操作技巧
法律法規(guī)
時間地點:2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00, 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:0
陳宇明
8090后
員工管理
企業(yè)管理
80和90后員工的工作動機與職業(yè)心理 80和90后員工的動機與人格 80和90后員工的人格特征 80和90后員工的工作動機 80和90后員工對工作的心理預期 80和
陳宇明
8090后
員工管理
企業(yè)管理
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胡雪力
問題
員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
課程介紹:課程大綱: 一、問題員工防范 1、你手下有這樣的員工嗎? 2、S路徑――員工投入和敬業(yè)的保障 3、員工關系管理中的分工 4、提升員工的滿意度、敬業(yè)度和忠誠
李近強
現(xiàn)代
員工管理
技巧
生產管理
一、現(xiàn)代員工的特點 1、企業(yè)里的四種員工的特點和表現(xiàn) 2、企業(yè)里的問題員工(悶葫蘆、推卸責任、愛找茬、消極悲觀、小人、脾氣暴躁、關系戶) 3、如何管理四種員工 4、
張高睿
《8590后
員工管理
教練》張高睿
教練技術
《8590后
員工管理
教練》 ——點燃新生代, 贏在新動力 【課程背景】 如今,8590后已漸漸成為職場的主力軍,不少已走向企業(yè)的核心崗位,新進入職場的一般屬于90后
蔡小峰
“個性化員工”管理之道
九型人格
一、課程概述 1.為什么我們需要了解員工的性格 2.九型人格在管理中的重要性 3.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別 4.九型人格學習、應用之道 5.九型人格各型號簡
王舒
《80、90后員工的管理》
營銷管理
《80、90后員工的管理》 第一部分80、90后員工的世界 第一講80、90后是誰 價值觀 責任感 文化 消費 審美 網絡 第二講80、90后的精神 第三講80、9
王舒
乘風破浪:80后與90后
員工管理
/育/留
營銷管理
第一模塊:80-90后員工正確定位:深入了解群體特性,找準對策對癥下藥 第一節(jié):80-90后員工的認知 ? 80后90的行為特征 ? 城市新生代員工 ? 80后90
陸君偉
問題
員工管理
及糾紛應對技巧
法律法規(guī)
問題
員工管理
及糾紛應對技巧 主講:陸君偉 導師 【課程背景】 員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險?!罢埳癫灰?,送神亦難”,比較突出地表現(xiàn)了當
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