時間地點：2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00， 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:00， 廣州天豪大酒店 參加費用：一人收費￥2500元/2天；二人收費￥4000元/2天(包括培訓、教材、兩天午餐、以及上下午茶點等) 參加對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員及相關工作人員等 主辦單位：北鳴學習機構（廣州一佳企業(yè)管理有限公司） 報名電話：400-612-1233 0755-28281809 28282755 聯(lián)系人：胡小姐 本課程所指的新法主要指如下新法新定： 一、《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》（粵高法[2012]284號），下發(fā)和實施日期 2012年7月23日 二、《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》（2012年12月28日通過并公布，自2013年7月1日起施行） 三、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（法釋〔2013〕4號），2013年1月18日公布，自2013年2月1日起施行。 四、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》（2012年11月29日通過并公布，自2013年5月1日起施行。 本課程主要內容 一、《勞動合同法》修改重點和具體內容權威解讀 二、使用派遣勞動者的企業(yè)面臨的法律風險與應對防范 三、勞動爭議司法解釋三及解釋四解析與勞動爭議風險預防 四、勞動合同訂立、變更技巧與注意事項 五、員工調崗調薪操作技巧與風險預防 六、勞動合同解除和終止操作技巧及員工離職風險管控 七、違規(guī)違紀怠工員工管理操作技巧與風險預防 八、規(guī)章制度、員工手冊的主要內容、撰寫技巧和注意事項 九、相關勞動人事管理協(xié)議的主要內容、撰寫技巧和注意事項 十、降低企業(yè)用工成本的常見方式 十一、工資約定、計算方法及操作技巧 十二、養(yǎng)老、工傷等社會保險新規(guī)定與社保成本控制 十三、勞動爭議處理實務、應訴技巧及典型案例評析 講師梁碩南老師簡介： 知名勞動法專家，社會保險法專家，人力資源專家，勞動保障培訓專家，勞資談判專家，勞資問題處理實戰(zhàn)專家,勞動合同和規(guī)章制度設計專家，資深培訓師，中山大學行政管理和法律專業(yè)雙學歷，勞維集團（勞動維權集團）創(chuàng)辦人兼總裁，勞動法律專家網(wǎng)（www.sz12333.cn）中國勞動人事網(wǎng)(www.cn12333.com)中國人力資源培訓網(wǎng)(www.cn12333.org)勞動法律培訓網(wǎng)（www.cn12333.net)創(chuàng)辦人兼首席顧問，深圳梁碩南勞動咨詢事務所（深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心）創(chuàng)辦人兼主任，廣東圳揚律師事務所勞動爭議法律服務部負責人，《勞動保障法律指南》主編，中國勞動法學研究會會員，深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會會員。 梁老師曾成功為用人單位和勞動者代理過數(shù)以千計的各類勞動人事爭議案件；曾為中國石油、美的集團、正大康地集團、福群集團、大民集團等世界知名大企業(yè)和數(shù)以百計的中小型企業(yè)草擬、審核勞動合同和勞動規(guī)章制度，設計績效管理方案、薪酬管理方案和勞動用工管理方案；曾為全國優(yōu)秀律師事務所廣東晟典律師事務所、北京大成律師事務所等律師事務所的勞動法專業(yè)律師講授勞動法、勞動合同法和社會保險法等課程；曾為新飛通光電（中國）公司、萬興軟件等知名企業(yè)設計企業(yè)并購勞動關系處理方案。 梁老師是位既熟悉企業(yè)勞動關系管理和人力資源管理，又具有豐富勞動爭議案件處理經(jīng)驗，以及勞動法律培訓、社會保險培訓、人力資源培訓經(jīng)驗的復合型專家與講師，曾在《中國勞動保障報》、《深圳法制報》等多家報刊上為讀者解答勞動法律問題，接受過英國金融時報、南方都市報、瞭望東方周刊、法制日報、新法制報等知名媒體就勞動法律問題進行的專訪。 梁老師曾為美的集團、中國石油、南方航空、南車集團、正大康地集團、天健集團、南豐電機等知名大企業(yè)進行過勞動法律內訓，曾受邀到深圳、珠海、中山、江門、東莞、佛山、廣州、武漢、長沙、株州、南京、徐州等全國各地講授勞動法律課程和人力資源管理課程。 梁老師提供過勞動法律服務、人力資源服務和法律顧問服務（包括聘請授課）的客戶包括但不限于美的集團、中國石油、南方航空、廣東移動、廣東電信、大民集團、正大康地集團、天健集團、偉創(chuàng)力集團、福群集團、南車集團、中華英才網(wǎng)、前程無憂、威靈電機、百安居、佳兆地產(chǎn)、長江禮品、歐陸家庭用品、新飛通（中國）、萬興軟件、南豐電機、全球鎖移動安全、東豐精工、鴻邦電子、嘉樂祥珠寶、德鑫照明、金達照明、東莞園林、福爾康生物科技、大偉體育用品、金力拓科技、美視電力、新視線服飾、盈高國際貨運、凱維服飾、施德樂實業(yè)、冠泰裝飾、安富源科技、藍地實業(yè)、奧雪瑪服裝、柏特五金、保特羅玻璃工業(yè)、東嵐融貿易、灃盛國際、方德泡綿、杰輝鞋類設計、世榮電器、港濠制衣、華南塑膠、海沃家具、金利珠寶、錦天樂防雷技術、晶宮裝飾、晶世科技、康富涂料、康盛股份、瑞雅科技、凱旋創(chuàng)視科技、視航科技、億升液體倉儲、兆山家具、俊銘眼鏡、新溢眼鏡、振興玩具、銀鐘投資、北洋投資、珠海人力資源開發(fā)中心、寶鷹裝飾、深華國際旅行社、安良小學、香港金興電子、藝誠制品、通天易數(shù)碼、福群科技、香港FAEL深圳代表處、卓翼科技、冠城視品、法克曼家庭用品、大民裝飾品、安吉龍科技、梁滄記機器、迪邁商務咨詢、中建四局安裝工程、先進微電子、積架寶威汽車配件、泛亞人力、匯安人力、世紀培訓網(wǎng)、華盈恒信、博遠企業(yè)咨詢、旗盛企業(yè)咨詢、深圳市企業(yè)聯(lián)合會、深圳市茂名商會、易創(chuàng)顧問、伯佳時裝、鵬翔國際旅行社、奧靈特自動化工業(yè)設備、立基塑膠、廣豐和恭實業(yè)、泓亞光電子、寶科電子、新強印刷、祥和彩瓷、藍安琪生物工程、萬昌印刷、北鳴學習機構、深圳律師網(wǎng)、世紀培訓網(wǎng)等數(shù)以百計的企業(yè)和企業(yè)集團。 梁老師的主要著作有《勞動合同甲方乙方—用人單位權益維護VS勞動者職場維權》、《論勞動者違法解除勞動合同的法律責任》、《論用人單位違法解除勞動合同的法律責任》等數(shù)十部（篇），主編《勞動保障法律指南》雜志。 梁碩南老師授課的最大特點就是強調規(guī)章制度、勞動合同及相關協(xié)議在企業(yè)人力資源管理及勞動爭議處理中的重要作用，通過為各類企業(yè)設計完善規(guī)章制度、勞動合同及相關協(xié)議，以及處理勞動爭議案件的實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例，結合新法之下人力資源管理、勞動關系管理及勞動爭議處理的新規(guī)定、新特點、新變化，把握人力資源管理、勞動關系管理及勞動爭議處理的重點、難點、熱點問題，通過活生生的典型案例（絕大部分是梁老師親自操作或代理的案件），全方位、多角度傳授人力資源管理、勞動關系管理及勞動爭議處理的方法和技巧，以增強員工紀律性，調動員工積極性，減少用工風險和用工成本。