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彭小東快樂就是生產(chǎn)力——員工職業(yè)化訓(xùn)練

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【課程意義】：確立員工職業(yè)信仰、規(guī)范員工職業(yè)行為準(zhǔn)則、提高職業(yè)技能、為員工職業(yè)生涯指明方向，解決企業(yè)員工工作積極性不高、忠誠度差、跨部門溝通難、工作壓力大、管理理

徐良柱如何成為一名優(yōu)秀的員工

職業(yè)素養(yǎng)

一、員工自我約束系統(tǒng) 1、三個(gè)忠誠忠誠服務(wù)的企業(yè)、忠誠自己的上級(jí)、忠誠自己的職業(yè) 2、三個(gè)負(fù)責(zé) 對(duì)服務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己的上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)自己的更要負(fù)責(zé) 3、對(duì)待工作

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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差？這 4 把 “金鑰匙” 幫你打開高效管理之門

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在團(tuán)隊(duì)管理的戰(zhàn)場上，領(lǐng)導(dǎo)者就像手握方向盤的司機(jī)，方向是否正確、駕駛是否穩(wěn)健，直接決定著團(tuán)隊(duì)這輛車能跑多快、走多遠(yuǎn)。想要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，不妨試試這 4 把 “金鑰匙

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