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馬本軍
員工
職業(yè)素養(yǎng)提升和職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)管理
課程大綱: 第一部分:職業(yè)素養(yǎng)提升 什么是職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守(0.5小時) 正確觀念和心態(tài)的重要性(1.5小時) 管理靠方法而不是靠經(jīng)驗 方法正確一切OK 正確的方
朱芳祥
員工
自我管理專題
非人力管理
1、我工作我快樂 2、魔鬼在細節(jié) 3、企業(yè)
員工
九商修煉 4、如何快速提升自己 5、自我管理藝術(shù)
馬本軍
積極
員工
關(guān)系管理實務(wù)
招聘面試
課程大綱: 一、
員工
關(guān)系管理基礎(chǔ)
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關(guān)系定義 構(gòu)建積極
員工
關(guān)系的三個標準 全面了解國際勞工標準
員工
滿意度調(diào)查
員工
關(guān)系寶典 二、有效的
員工
激勵技巧 案例分析:不
朱芳祥
員工
心理素質(zhì)專題
壓力管理
1、陽光心態(tài)培育 2、壓力與情緒管理 3、職業(yè)倦怠防治 4、亞健康與職業(yè)病防治 5、我很脆弱,但我很堅強(心理健康培訓(xùn)) 6、生氣不如爭氣:職場EQ與壓力管理
邢航
員工
在職培訓(xùn)之情緒管理
心態(tài)培訓(xùn)
每個人都其獨特的性格和思想,在社會與人際交往中產(chǎn)生各種各樣的情緒。多數(shù)情況下,給我們帶來的以負面影響居多。但是如何系統(tǒng)并有效的認識和管理好我們的情緒,消除其在我們工
蓋烈夫
《如何有效激勵
員工
》蓋烈夫
執(zhí)行力
《如何有效激勵
員工
》 (培訓(xùn)大綱) 第一講:激勵的定義意義和作用 一、定義:激勵這個概念用于管理,是指激發(fā)
員工
的工作動機,以有效的方法去調(diào)動
員工
的積極性和創(chuàng)造性,使
梁碩南
違規(guī)違紀怠工等問題
員工
管理與勞動合同管理
法律法規(guī)
一、違規(guī)、違紀、怠工等問題
員工
管理及勞動合同管理(上午) 1、問題
員工
的分類與確認 2、對問題
員工
降職、降薪、調(diào)崗、辭退的法律依據(jù) 3、對問題
員工
降職、降薪、調(diào)崗、
王偉
員工
忠誠度提升
執(zhí)行力
入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾方面: 1)讓新
員工
感受到公司對他的歡迎,讓新
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體會到歸屬感; 2)減少新
員工
初進公司時的緊張情緒,使新
員工
更快適應(yīng)公司,更快適應(yīng)崗位
許愿老師的《AI在企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與案例演練》
AI智能化
GPT
豆包
Kimi
DeepSeek
引之:分組演練“對抗”說明 第一節(jié) AI智能化與財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢 一、AI的發(fā).........要技術(shù) 二、AI在不同行業(yè)的應(yīng)用案例 三、AI在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用趨
【新媒體輿情處理實戰(zhàn)6步法】
輿情
輿情處理
輿情舉報
輿情投訴
輿情工具
課程基本信息 課程時長:6小時(9:00-12:00,14:00-17:00) 適用對象:企業(yè)公關(guān)/品牌部、新媒體運營團隊、政府宣傳部門、輿情管理相關(guān)崗位人員 課
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