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關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見證 6133

江宣華為各行業(yè)托管及培訓員工

職業(yè)素養(yǎng)

軒陽教育培訓“四維”托管模式幫助各行業(yè)經(jīng)營者在短時間打造經(jīng)營中的規(guī)范化，標準化，專業(yè)化，統(tǒng)一化，特色的經(jīng)營標準。為各行業(yè)解決員工的流失，業(yè)績不穩(wěn)定，拓展客源等問題。

吳群學 80＆90后員工管理

經(jīng)濟學家

《80＆90后員工管理》主講：吳群學老師【課程背景】 “后80”與“90后”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优?、高等教育改革、高校擴招

蘇鴻志員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓

職業(yè)規(guī)劃

員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓培訓對象：各級員工題目范圍：職業(yè)生涯規(guī)劃簡述：員工參加工作之后，在四十年的職業(yè)生涯中，應(yīng)該怎么度過。追求自己的理想，追求更好的生活

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-新員工輔導技巧

企業(yè)管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-新員工輔導技巧主講：臺灣劉顧成熙老師前言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的新員工輔導技能提升所制作，主要之目的在于建立一

康旭員工職業(yè)化8項意識

職業(yè)素養(yǎng)

【為什么學習本課程】企業(yè)在生存和發(fā)展到了一定階段之后，員工的職業(yè)化就成為企業(yè)必須面臨的問題。職業(yè)化可以幫助團隊成員提高工作效率，樹立企業(yè)倫理，端正工作態(tài)度，負起企

何邊員工心態(tài)與團隊執(zhí)行力打造

職業(yè)素養(yǎng)

《員工心態(tài)與團隊執(zhí)行力打造》提綱主講老師: 何邊團隊建設(shè)與執(zhí)行力打造培訓專家課程受眾: 企業(yè)高、中、基層管理團隊及全體員工課程時間: 2天授課方式: 案例體驗

唐誼蘭員工激勵

職業(yè)規(guī)劃

《員工激勵》【課程背景】：人才現(xiàn)在已普遍被企業(yè)管理者所重視，大部分企業(yè)管理者接受新世紀企業(yè)間的競爭是人才的競爭這一基本觀點，人力資源的管理與開發(fā)，逐步成為企業(yè)管理

朱廣力 2010在華日資企業(yè)中國員工心理健康與壓力預(yù)防論壇（中國巡回）

職業(yè)規(guī)劃

2010在華日資企業(yè)中國員工心理健康與壓力預(yù)防論壇（中國巡回）論壇主題：中日員工精神健康狀況之對比與如何構(gòu)建中國員工壓力預(yù)防應(yīng)對系統(tǒng) 日本國民現(xiàn)在的精神健康壓力

AI時代企業(yè)管理者必備的五項關(guān)鍵能力共創(chuàng)

領(lǐng)導力中層管理企業(yè)家戰(zhàn)略管理非人力管理

AI時代企業(yè)管理者必備的五項關(guān)鍵能力共創(chuàng)課程大綱（兩天一晚版）課程背景本課程專為AI時代企業(yè)管理者設(shè)計，旨在通過兩天一晚的沉浸式學習，幫助學員系統(tǒng)掌握卓越管

激發(fā)基層團隊動能-打造高績效團隊共創(chuàng)

中層管理團隊建設(shè)領(lǐng)導力人力資源心理學家

激發(fā)基層團隊動能-打造高績效團隊共創(chuàng)課程大綱一、課程背景與目標 1. 背景介紹 - 概述世界五百強企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)的成功經(jīng)驗。 - 強調(diào)基層團隊在企業(yè)成

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