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劉杉新入職員工職場禮儀及職業(yè)化塑造

職業(yè)素養(yǎng)

第一模塊：職業(yè)人生從“心”開始 1. 加入企業(yè)，你準備好了嗎 2. 自信---成敗就在一念間 3. 寬容的胸懷 4. 積極的思考 5. 態(tài)度決定一切 6. 不要抱

高未清《員工職業(yè)化心態(tài)及素質提升》

職業(yè)素養(yǎng)

課程背景：為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？為什么很多員工處在有心無力狀態(tài)，想做好

胡一夫《員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法》

中層管理

第一講：員工招聘管理篇一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原則 3、招聘新趨勢 4、影響因素分析 5、招聘計劃內容 6、三大內部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8

劉杉銀行新入職員工職場禮儀及職業(yè)化塑造

職業(yè)素養(yǎng)

第一模塊：職業(yè)化的工作心態(tài)----------心態(tài)比能力更重要引言：職場成敗0到1 第一節(jié)：工作為了誰？ 1. 你的工資由誰來發(fā)？ 2. 要首先做好你自己 3.

王改云新員工入職培訓

職業(yè)素養(yǎng)

新員工入職培訓培訓講師：王改云培訓時間：2天培訓地點：客戶自定新員工入職課程有哪些？新員工入職培訓講師有哪些？新員工入職內訓專家哪位最權威？新員工入職

崔永福《成功員工心靈模式塑造》

職業(yè)素養(yǎng)

課時：半天） 1：重塑員工的工作價值觀 2：激發(fā)員工的競業(yè)精神 3：喚起員工深藏的潛能 4：重新認識團隊的重要 5：讓員工認識到只有全力以赴做好現(xiàn)在的本質工作才是人

李蛟《做最有價值的員工》

心態(tài)培訓

經(jīng)過與上萬名企業(yè)家調查與訪問，他們最關注、最頭痛，也是最需要解決的問題，您一定也是最關注的： ?企業(yè)有明確的方向，全員卻沒有推動組織的力量！ ?大部分人總是做了，

王超國學孝道，感恩與員工忠誠

國學文化

● 課程背景孝道貫百代，上下五千年。孝道已成為了中華民族繁衍生息、百代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)與核心價值觀。為了維護、形成這個孝道傳統(tǒng)，在周朝，每年舉行一次大規(guī)模的“鄉(xiāng)飲酒

告別無效忙碌！這份時間管理指南助你逆襲職場

團隊建設戰(zhàn)略管理團隊管理溝通技巧領導力

每天被工作群消息 “轟炸”，任務清單永遠做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場人看似忙得不可開交，實則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精

《領導力-演講表達訓練》

領導力演講與表達

第一講：管理者舞臺表現(xiàn)力訓練 1. 一走二停三說四開上臺展現(xiàn)訓練 2. 演講的肢體手勢訓練肢體語言在演講中作用非常重要：溝通中7%文字內容，38%聲音，55%

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