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關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2155

授課見證 6133

曹楹杬如何管理3號性格員工

九型人格

怎樣管理3號員工第一，如何跟3號員工溝通。首先，3號喜歡權(quán)威人士，他喜歡與有本事、有才華、有能力的人共事。其次，不要當(dāng)眾批評他，而是在背后指正他，給他留下足夠的面

謝玉雄 80 90后員工管理

心態(tài)培訓(xùn)

客戶：廣東塑料交易所地點：廣東省 - 廣州時間：2012/7/1 0:00:00 廣東塑料交易所 80 90后員工管理

汪文輝對于新員工的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)管理

陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作職責(zé)與流程，新員工怎樣才能盡快熟悉企業(yè)、勝任崗位呢?作為企業(yè)來說，需要掌握六個關(guān)鍵動作，實施系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)。在瞬息萬

王俊華留住核心員工的最根本方式

團(tuán)隊建設(shè)

留住核心員工的最根本方式春節(jié)回來，你的公司又流失了幾員干將？是不是又要面臨著新一輪的痛苦招聘、漫長的崗位空缺、以及老板和部門負(fù)責(zé)人的不斷問責(zé)？就是這樣，你越是想留

胡雪力沒有懶惰的員工只有不會激勵的上司！

團(tuán)隊建設(shè)中層管理溝通技巧執(zhí)行力職業(yè)素養(yǎng)

有句話說得好，世上沒有懶惰的員工，只有不會激勵的上司。還有句話叫做：低效率靠管理，高效率靠激勵。當(dāng)然，我們做企業(yè)，不能完全靠錢來調(diào)動積極性，因為只靠金錢來調(diào)動積

羅明員工培訓(xùn)的誤區(qū)

培訓(xùn)管理

相同的行業(yè)、相同的員工、相同的設(shè)備，但有著不一樣的業(yè)績，是當(dāng)下困惑許多企業(yè)主和經(jīng)理人的“老大難”問題。并由此產(chǎn)生一些的“高論”（片論），特別是對部分馳騁市場數(shù)十

王化豐驅(qū)動員工的力量

培訓(xùn)管理

個人認(rèn)為，辦企業(yè)老板要解決好三個“前（錢）”的問題，分別是：前景（公司發(fā)展前景），前途（個人發(fā)展前途），分錢（分錢系統(tǒng)合理）。這幾個問題解決的好，企業(yè)有方向、員工的

安新強積極的員工關(guān)系管理

積極的員工關(guān)系管理(安新強）提起員工關(guān)系，很多人往往會聯(lián)想到員工與企業(yè)之間的負(fù)面關(guān)系，如員工與企業(yè)之間的勞動仲裁和法律訴訟，很少想到員工關(guān)系的積極因素。那么，到底什

胡旺做個讓員工不討厭的領(lǐng)導(dǎo)

職業(yè)素養(yǎng)

導(dǎo)語園領(lǐng)導(dǎo)是園所發(fā)展的核心動力，在園所發(fā)展過程中起著主導(dǎo)性的作用。園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力不僅決定著園所的發(fā)展也影響著員工的士氣。員工喜歡的領(lǐng)導(dǎo)自然有其原因，員工不太喜歡的領(lǐng)

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營銷 AI

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營銷總、項目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級》

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