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賈春濤管理如何指導員工

企業(yè)管理

管理如何指導員工故事有一回，日本歌舞伎大師勘彌扮演古代一位徒步旅行的百姓，他要上場之前故意解開自己的鞋帶，試圖表現(xiàn)這個百姓長途旅行的疲態(tài)。正巧那天有位記者到后臺

郭金榜新員工內訓

培訓管理

客戶：云南洪園頤竹物流有限公司地點：云南省 - 昆明時間：2014/1/20 0:00:00 新員工融入企業(yè)第一步培訓。降低流失率，幫助員工愛上企業(yè)，愛上工作。

胡雪力如何激發(fā)員工敬業(yè)度

團隊建設心態(tài)培訓企業(yè)文化中層管理職業(yè)素養(yǎng)

如果企業(yè)以為金錢是激發(fā)員工敬業(yè)度的唯一關鍵，那么在經(jīng)濟低迷時期，是不是你就要因為財務緊張而停止去做這件事情呢？事實上，這個問題是企業(yè)在任何時候都不可忽視的。有八

劉思汝員工形象塑造

形象禮儀

客戶：山西省農(nóng)村信用合作社地點：山西省 - 太原時間：2015/8/6 0:00:00 為山西省農(nóng)村信用合作社員工培訓整體形象塑造，講解儀容儀表儀態(tài)等，學員人數(shù)

張瑞星新員工特訓營

團隊建設沙盤模擬項目管理

4月25日上午9點整，鏈農(nóng)學府承辦的鏈農(nóng)新人特訓營正式開始。本期培訓共9名學員參加，他們分別是：鋼刀連李楊、野狼盟袁理、火狼隊劉玉波、火狼隊鄧鑫、戰(zhàn)狼隊于春雨、最

李江濤員工問題解析

職業(yè)素養(yǎng)

員工的問題主要包括三個方面。第一個：員工的態(tài)度問題。員工到底想不想干，跟錢有關系。所以，員工的態(tài)度問題說到底就是公司的福利問題。你們大家千萬不要相信員工的覺悟，他們

于長宏員工激勵與部下指導

團隊建設

客戶：愛普生地點：北京市 - 北京時間：2014/12/25 0:00:00 課程概述: 一個企業(yè)，一定是由管理者透過部屬來完成工作的。因此，中層干部或督導人員

張高睿《8090后員工管理》

中層管理

客戶：鄭州中彰工貿地點：河南省 - 鄭州時間：2012/7/31 0:00:00 《80、90后員工管理教練》 ——強硬管理時代已經(jīng)過去，教練時代到來課程背景

鄧涵兮核心員工的培訓技巧

培訓管理

成都中層管理專家鄧涵兮講到核心員工是占據(jù)企業(yè)關鍵崗位、具有與該崗位需要相適應的較高能力、對企業(yè)文化有較高認同度的員工。重視企業(yè)核心員工的培訓和開發(fā)，是提高企業(yè)及組織

安新強員工招聘與配置

員工招聘與配置【培訓師】：安新強【培訓時間】：1天【課程提綱】：第一單元、企業(yè)招聘標準的發(fā)展趨勢一、從單一標準向復合標準二、從崗位基本需求向崗位勝任力需求三、從直覺

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