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授課見證
6133
賈春濤
P＆G新
員工
培訓之術(shù)
培訓管理
職能部門介紹：例如會給新
員工
講到產(chǎn)品設計部、財務部、人力資源部等，每個部門的職能是什么。在這方面，寶潔的做法是請到當時這個部門在中國最高級別的人，這些新
員工
會很榮幸
潘文榮
員工
素養(yǎng)與接待禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：瑪維芳香美容美體 地點：四川省 - 成都 時間：2013/10/25 0:00:00 1、
員工
職業(yè)素養(yǎng)之心態(tài) 2、服務人員角色定位 3、化妝禮儀及實操 4、美
孫軍正
如何讓
員工
對企業(yè)忠誠
職業(yè)素養(yǎng)
在一個企業(yè)組織中，往往會出現(xiàn)四種類型的
員工
，一種是高能力的野馬，一種是高忠誠度的狗，一種是能力和忠誠度都很低的廢物，一種是能力和忠誠度都很高的主人翁?，F(xiàn)實的狀況是：
心誠
病的是老板，不是
員工
公司治理
給大大小小的20多家企業(yè)提供了管理咨詢服務，發(fā)現(xiàn)一個很奇特的現(xiàn)象。當我們深入企業(yè)和管理層和
員工
訪談的時候，通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)影響客戶滿意關鍵是質(zhì)量和交期。而影響質(zhì)量和
連云堯
老板和
員工
都需要不斷讀書
執(zhí)行力
“這是一個簡單的游戲，讓我們來說三句話，做三個動作。首先握手，說‘你好！’然后豎起大拇指，說‘你真棒！’最后手做海鷗狀，說‘讓我們一起飛！’這個游戲的意義也很簡單：
石立平
老板和
員工
,誰比誰更苦
危機管理
因為筆者是一位管理咨詢顧問,所以大多數(shù)的工作是在
員工
與老板之來回走動,當然,對老板和
員工
之間的心聲也比較了解.到底企業(yè)是老板苦還是
員工
苦呢?家家有本難念的經(jīng).老板有
鄭博遠
員工
素質(zhì)訓練
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：大連郎思妮媒體中心 地點：遼寧省 - 大連 時間：2013/5/14 0:00:00
員工
素質(zhì)訓練 前言 一、基本形象 1、第一印象 2、著裝與儀容儀表 本章
張玉
企業(yè)
員工
培訓的再造
培訓師培訓
員工
教育培訓，是企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的重要組成部分和關鍵職能。它是指企業(yè)通過教學或?qū)嶒灥确椒ù偈?span style="color:red;" >員工的行為方式在知識、技術(shù)、品行、道德等方面有所改進或提高，保證員
徐恩朝
如何布局與開展餐廳
員工
的訓練
精細化管理
客戶：某培訓網(wǎng)站組織 地點：浙江省 - 杭州 時間：2013/12/25 0:00:00 課程收益 ● 熟練掌握餐廳培訓體系構(gòu)建內(nèi)容和方法，提升培訓體系建設能力 ●
張沛霖
卓越
員工
能力提升
標桿管理
客戶：北京工行崇文支行 地點：北京市 - 北京 時間：2011/4/8 0:00:00 服務價值年全員服務能力提升培訓
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