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平均課酬
19743
講師
132
視頻
25
課程
165
授課見證
511
魏巍
新員工
入職職場禮儀---中建一局
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
2016年7月份,連續(xù)前后兩年受中建一局邀請,為新入職員工做職場禮儀培訓(xùn),通過精彩的案例分析和情景模擬演練,小伙伴們很快就找到了職場的感覺,并從形象、儀態(tài)、辦公室
劉希廣
貨車幫---幫大二期
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培訓(xùn)
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
貨車幫---幫大二期
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培訓(xùn) 2017年05月11日,再次獲邀為貨車幫幫大二期的
新員工
做培訓(xùn)。 https://zgxstj.com 王牌銷售鐵軍
樂載兵
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入職第一天,給企業(yè)的3個建議
非人力管理
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入職第一天,給企業(yè)的3個建議(1)
劉洋
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職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
客戶:PICC蘇州分公司 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時間:2015/9/22 0:00:00 幫助員工了解生涯發(fā)展的基本知識 職業(yè)生涯彩虹圖實(shí)操 職業(yè)生涯發(fā)展模型實(shí)操
劉小明
劉小明-海爾的
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培訓(xùn)四步曲
培訓(xùn)管理
好的培訓(xùn)方式能引導(dǎo)幫助大學(xué)生正確、客觀地認(rèn)識企業(yè),進(jìn)而留住他們的心。 較有實(shí)力的企業(yè)每年都要引進(jìn)一批大學(xué)畢業(yè)生,然后像“寶”一樣進(jìn)行培訓(xùn),希望他們成長為企業(yè)未來的頂
心誠
一位營銷老總對
新員工
的培訓(xùn)詞
職業(yè)規(guī)劃
大家好! 受董事長黃成安排,今天來這里,與大家一起學(xué)習(xí),交流,希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時,并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引。無論是你們來自何方,無論是你們
金明
新員工
培訓(xùn),邁好第一步- 金明
培訓(xùn)管理
新員工
培訓(xùn)的重要性
新員工
培訓(xùn),是員工進(jìn)入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時也是員工
陶也
亞信控股
新員工
培訓(xùn)與企業(yè)宣講
員工培訓(xùn)
企業(yè)品牌推廣
本次授課地點(diǎn)為四川外國語大學(xué),主要針對的是
新員工
的入職培訓(xùn)和企業(yè)品牌推廣,。人數(shù)約30人左右。通過對經(jīng)濟(jì)環(huán)境、區(qū)域發(fā)展、再到企業(yè)發(fā)展歷史的闡述、并結(jié)合職場發(fā)展,對于
金明
象煮餃子一樣培養(yǎng)
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(2)- 金明
公司治理
水溫在煮餃子的過程中所起的作用,與企業(yè)的氛圍對于培養(yǎng)好
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的過程中起的作用是一樣的。我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該首先在
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的培訓(xùn)上建立一個正確的態(tài)度:符合實(shí)際,不宜過火;亦不
郭家其
《原創(chuàng):
新員工
入職一月的結(jié)果導(dǎo)向思維》
執(zhí)行力
尊敬的XXX員工: 非常高興你加入我們公司,為共同的事業(yè)而奮戰(zhàn)!期待在將來的工作中,與你攜手合作,創(chuàng)造輝煌! 作為你的直接領(lǐng)導(dǎo),我想自己不能給任何人承諾提供一個終身
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