首頁
薪酬
薪酬講師
薪酬課程
薪酬視頻
薪酬授課見證
薪酬
中華講師網提供
講師大數據 | 獨家
關鍵詞
薪酬
平均課酬
24304
講師
369
視頻
240
課程
470
授課見證
1689
張從忠
用利益駕馭對方，團結95%
薪酬
管理
文/張從忠 孔子有一個學生叫子夏，他做了山東莒父（今山東莒縣）的地方官以后，向孔子請教怎樣治理政事。孔子說：“利益眾生，施惠于民”。其目的在于讓對方為他自己的利益
胡圣浩
胡圣浩：中小民營企業(yè)如何化解漲薪壓力
薪酬
管理
近幾年，“漲薪潮”席卷全國，不論是珠三角還是長三角，是環(huán)渤海經濟帶還是東南沿海。無論是勞動密集型企業(yè)，還是高科技型企業(yè)，無論是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)，都開始了“漲
王興茂
“全員持股”是華為發(fā)展的內部驅動力
薪酬
管理
“全員持股”是華為發(fā)展的內部驅動力——華為員工持股與虛擬持股案例中國民營企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的典范——華為的一舉一動都引人關注，而其神秘的全員持股更是華為下的一只令外界揣
趙國軍
HB公司方案實施注意事項及效果評估
薪酬
管理
薪酬
管理菜鳥(20531)提問:哪里有大型企業(yè)公司方案實施注意事項及效果評估的資料？
薪酬
管理講師(20530)回答:1.方案實施注意事項（1）觀念問題注重激勵性，兼
姚鵬
崗位評價培訓
薪酬
管理
客戶：廣州電力工程設計院有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2013/8/5 0:00:00 崗位評價的概念、意義、原則、工具及方法介紹 評估標準說明 互動：某
張守春
薪點制批評
薪酬
管理
最近，一個學員對我講，他們公司系統(tǒng)，正在花近百萬的費用，在推行薪點制的
薪酬
體系。 但是我要很遺憾地說，薪點制是一種錯誤的
薪酬
設計理念，雖然它已經被寫進了中國人力資
涂滿章
人力成本增加，回報反而更大
薪酬
管理
針對人力成本增加，競爭優(yōu)勢是否會被削弱的問題，仝博咨詢總經理涂滿章在接受本報記者采訪 本報記者：企業(yè)在人力資源管理方面，很多剛性問題是沒辦法解決的，其中就要靠像企
尤登弘
尤登弘：人力有價人心無價
薪酬
管理
員工在工作的8個小時里，是選擇分分秒秒積極工作，還是輕輕松松混混日子，這兩種不同的工作態(tài)度將很大程度上影響員工的工作效果，成本是員工在工作的過程中產生的，所以員工如
6.12，鄭州，應邀為中建七局講座《2025年宏觀經濟形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對七局需求，定制相關課程內容。課程干貨滿滿，聽眾收獲頗豐。
建筑
宏觀經濟
6.12，鄭州，應邀為中建七局講座《2025年宏觀經濟形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對七局需求，定制相關課程內容。課程干貨滿滿，聽眾收獲頗豐。
彭小東：解鎖品牌出圈密碼，6:4黃金比例戶外廣告投放！
廣告投放
被忽視的品牌增長利器，在當今競爭激烈的商業(yè)世界中，品牌增長面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。線上流量成本日益高昂，獲客難度不斷加大，眾多品牌陷入了增長的困境。無論是新品牌渴望
上一頁
1
...
80
81
82
83
84
...
下一頁
共 171 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
