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薪酬

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24304

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見(jiàn)證 1689

宋聯(lián)可薪酬管理第一法則:內(nèi)部一致性

薪酬管理

內(nèi)部一致性也稱(chēng)為內(nèi)部公平，指薪酬結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)和工作之間的關(guān)系。薪酬結(jié)構(gòu)，是指同一組織內(nèi)部不同職位或不同技能的薪酬水平的結(jié)構(gòu)，主要關(guān)心薪酬水平等級(jí)、薪酬水平之間級(jí)差

徐嘉辰 NDP系統(tǒng)搭建微咨詢(xún)天津行—薪酬體系搭建

薪酬管理

你的薪酬體系夠吸引力嗎？1薪水低了留不住人，高了不但增加成本也不一定能留住人——如何保有薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力？2獎(jiǎng)金不發(fā)不能激勵(lì)士氣，發(fā)了卻可能分裂團(tuán)隊(duì)——如何體現(xiàn)內(nèi)部

孫軍正建立完善薪酬管理體系的必要性

薪酬管理

文/卓越執(zhí)行模式創(chuàng)始人孫軍正企業(yè)的薪酬調(diào)整，要充分體現(xiàn)外部公平和內(nèi)部公平的原則（通過(guò)市場(chǎng)薪酬調(diào)查體現(xiàn)外部公平，通過(guò)工作評(píng)價(jià)體現(xiàn)內(nèi)部公平），在控制人工成本的前提下，調(diào)

樂(lè)載兵戰(zhàn)略性薪酬管理的4大趨勢(shì)

薪酬管理

戰(zhàn)略性薪酬管理的4大趨勢(shì) 1）更強(qiáng)調(diào)外部競(jìng)爭(zhēng)性，注重外部薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查分析；2）與企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)的關(guān)聯(lián)更加密切，固定薪酬占比逐漸降低，浮動(dòng)薪酬占比逐漸增加；3）強(qiáng)調(diào)

趙國(guó)軍水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

薪酬管理

水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)一、課程信息：課程名稱(chēng)：薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)課時(shí)間：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日上課

黃德華中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售薪酬設(shè)計(jì)（4）

薪酬管理

中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售薪酬設(shè)計(jì)探究(4)黃德華4,銷(xiāo)售薪酬采取組合法。底薪+傭金+獎(jiǎng)金的作法也符合外貿(mào)企業(yè)。底薪不要采取扣減法，底薪與銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)無(wú)關(guān)，與銷(xiāo)售員的崗位

趙學(xué)文中國(guó)好績(jī)效薪酬管理的五大核心問(wèn)題

薪酬管理

我發(fā)現(xiàn)一些中小民營(yíng)企業(yè)，管理層往往難以摒棄“重物質(zhì)，輕人力”的觀(guān)念，認(rèn)為員工的高付出勞動(dòng)都能通過(guò)即時(shí)薪酬補(bǔ)償，認(rèn)識(shí)不到人力資本的增值潛力，忽視人力資本長(zhǎng)期投入，薪酬

黃德華中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售薪酬設(shè)計(jì)（2）

薪酬管理

中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售薪酬設(shè)計(jì)探究(2)黃德華原因主要有三點(diǎn)：1，這種銷(xiāo)售薪酬方案中采取了扣除法。工資在人們的心中含義是只要工作，就有資金，因此，人們的心理帳戶(hù)是把

梁學(xué)榮如何做好事業(yè)部的薪酬總控

薪酬管理

對(duì)事業(yè)部薪酬總額的管控實(shí)際上是對(duì)事業(yè)部人力成本中最重要部分的控制。薪酬總額控制的目的主要在于防范事業(yè)部隨意調(diào)整和發(fā)放薪資，從而侵蝕公司整體利潤(rùn)——梁學(xué)榮老師指出。因

黃德華中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售薪酬設(shè)計(jì)（6）

薪酬管理

中小型外貿(mào)企業(yè)的銷(xiāo)售薪酬設(shè)計(jì)探究(6)黃德華黃德華老師對(duì)于案例中的銷(xiāo)售薪酬建議如下：XX公司外貿(mào)銷(xiāo)售員銷(xiāo)售薪酬條例：1）銷(xiāo)售薪酬由底薪、銷(xiāo)售傭金和銷(xiāo)售獎(jiǎng)金組成。2）

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