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關(guān)鍵詞薪酬

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Shalom 【人力資源管理】關(guān)于薪酬問題的思考

薪酬管理

為什么有的企業(yè)，給員工的工資不低，福利不錯，但員工卻還對企業(yè)存在諸多不滿；為什么有的企業(yè)，給員工的工資不高，工作量不小，員工很辛苦，但卻很快樂；為什么在定薪、調(diào)薪

涂滿章基于崗位、績效和勝任素質(zhì)于一體的薪酬體系建設(shè)

薪酬管理

客戶：公開課地點：福建省 - 福州時間：2014/6/13 0:00:00 薪酬對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性,毋庸置疑,但是--  如何設(shè)計薪酬

趙國軍薪酬管理現(xiàn)狀的問卷調(diào)查結(jié)果

薪酬管理

??薪酬管理菜鳥(20531)提問:什么是薪酬？什么是薪酬？薪酬管理講師(20530)回答:下面是調(diào)查問卷中有關(guān)公平與激勵問題的調(diào)查結(jié)果：（1）有關(guān)公平的問題①自我

何新云年度規(guī)劃、績效考核與薪酬管理

薪酬管理

客戶：杰仕門（中國）企業(yè)學(xué)習(xí)機構(gòu) 地點：遼寧省 - 沈陽時間：2013/10/25 0:00:00 2013年10月25日至26日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限

馮智明《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計》培訓(xùn)圓滿結(jié)束

薪酬管理

客戶：桐鄉(xiāng)明德地點：浙江省 - 嘉興時間：2015/5/3 0:00:00 2015年5月3日，由國家高級人力資源管理師&2014年中國講師500強&中國人力資

朱芳祥人力資源管理之薪酬管理

薪酬管理

客戶：富士康科技集團深圳龍華廠區(qū) 地點：廣東省 - 深圳時間：2012/8/15 0:00:00 薪酬的本質(zhì)和薪酬管理的特征薪酬與激勵的關(guān)系不同薪酬模式和作用

朱芳祥人力資源管理之薪酬管理

薪酬管理

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徐建高江蘇HR精英聯(lián)盟《國企薪酬管理實務(wù)》

薪酬管理

2017年11月26-27日，為江蘇HR精英聯(lián)盟講授《國企薪酬管理實務(wù)》，第二天全程電腦演練。50多人現(xiàn)場參加。

樂載兵核動力薪酬設(shè)計四大原則

薪酬管理

核動力薪酬設(shè)計四大原則1) 懂人性：員工既想要固定工資，又不滿足于它的固定；2) 定方向：既要讓員工有安全感，又不能讓員工安逸；3) 激勵性：在設(shè)計薪酬時，既要考

趙國軍有關(guān)激勵理論及其對薪酬管理的啟示

薪酬管理

??薪酬管理菜鳥(20531)提問:哪里有好的激勵理論及其對薪酬管理的啟示的資料？薪酬管理講師(20530)回答:薪酬激勵理論很多，可以分為內(nèi)容型激勵理論、過程型激

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