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人力資源

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22388

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課程 1969

授課見(jiàn)證 3736

梁偉權(quán) 基于KPI的銀行卓越績(jī)效體系建設(shè)

績(jī)效管理薪酬管理人力資源中層管理勞資法律

第一講：銀行戰(zhàn)略與績(jī)效管理的聯(lián)動(dòng)關(guān)系一、銀行戰(zhàn)略執(zhí)行的八大問(wèn)題二、銀行戰(zhàn)略與績(jī)效管理的聯(lián)動(dòng)關(guān)系第二講：推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的問(wèn)題一、企業(yè)

溫元?jiǎng)P 數(shù)字人力資源 - 它是啥？

經(jīng)濟(jì)學(xué)家戰(zhàn)略管理房地產(chǎn)

1.數(shù)字人力資源是職工參加的杠桿： 2.數(shù)字人力資源是文明轉(zhuǎn)型的促成者： 3.數(shù)字人力資源是一個(gè)授權(quán)機(jī)制： 4.數(shù)字人力資源是人才戰(zhàn)中的競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)： 5.數(shù)字人力資

魏云東非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人招聘面試績(jī)效

課程背景：一、非人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人通常認(rèn)為與HR有關(guān)的事都是HR部門(mén)的職責(zé)，他們通常對(duì)HR部門(mén)的角色，以及與HR部門(mén)及時(shí)溝通的重要性缺乏認(rèn)識(shí)。二、實(shí)際工作中直

林軍《管理者情商修煉》

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)心理學(xué)家人力資源

管理者情商修煉您會(huì)不會(huì)碰到以下這些問(wèn)題：組織成員責(zé)任心不強(qiáng)、歸屬感不夠，管理難落實(shí)？部門(mén)之間，總是出現(xiàn)互相推諉，溝通不暢？會(huì)議上，總是沒(méi)人愿意發(fā)言，效率不高？

劉學(xué)元基于崗位價(jià)值的崗位體系設(shè)計(jì)

人力資源

基于崗位價(jià)值的崗位體系設(shè)計(jì) 培訓(xùn)背景：崗位管理是人力資源管理的基礎(chǔ)和前提。解決用工身份問(wèn)題，實(shí)現(xiàn) “同工同酬，同崗?fù)?，同?jī)同獎(jiǎng)”的公平管理體系，都需要優(yōu)化崗位

胡勁松《華為人力資源管理》

人力資源領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略管理績(jī)效管理職業(yè)規(guī)劃

華為人力資源管理時(shí)長(zhǎng)： 1天課程大綱：一、變l 產(chǎn)業(yè)的變化 l 企業(yè)的變化 l 組織的變化 l 人才的變化二、華為概況l 業(yè)務(wù)和愿景 l 公司的戰(zhàn)略 l

陸喜梅《創(chuàng)新思維的問(wèn)題分析與解決—思考圖》

職業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)新管理人力資源非人力管理團(tuán)隊(duì)管理

《創(chuàng)新思維的問(wèn)題分析與解決—思考圖》一、課程背景: 創(chuàng)造力，是人類特有的一種綜合性本領(lǐng)。一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的

陳秋非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理人力資源中層管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理一、課程背景 “人力資源管理那是人力資源部門(mén)的事，正所謂事不關(guān)己，高高掛起”，這正是很多非人力資源部門(mén)人員真實(shí)心態(tài)寫(xiě)照。人力資源管理

唐春梅易經(jīng)與處世之道

心態(tài)培訓(xùn)心靈成長(zhǎng)職業(yè)素養(yǎng)親子教育人力資源

我們處的這個(gè)世間平安嗎？ §我們的錢(qián)越來(lái)越多了，可用錢(qián)買(mǎi)到的食物越來(lái)越不敢吃了； §我們的車(chē)越來(lái)越豪華了，可死于車(chē)輪下的人越來(lái)越多了； §我們的衣服越來(lái)越漂亮了，

何立團(tuán)隊(duì)管理“贏聚力”——從管理策略到場(chǎng)景沙盤(pán)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)非人力管理人力資源心理學(xué)家沙盤(pán)模擬

【課程背景】兵法有云:“攻心為上，攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當(dāng)今無(wú)數(shù)實(shí)例也證明，優(yōu)秀的企業(yè)管理者無(wú)不是個(gè)“世事洞明、人情練達(dá)”的心理學(xué)實(shí)踐專家。在當(dāng)今企業(yè)

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