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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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講師 1138

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課程 1968

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王文華績(jī)效管理

人力資源績(jī)效管理

導(dǎo)入：影響一個(gè)女人一生的三次重大選擇…… 第一節(jié)：績(jī)效管理共識(shí)：構(gòu)建績(jī)效實(shí)施的土壤，讓績(jī)效生根 1、為什么不得不實(shí)行績(jī)效管理？案例：發(fā)生在泰國(guó)的故事 2、實(shí)行績(jī)

樊朝暉高效能執(zhí)行力塑造

中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)人力資源執(zhí)行力溝通技巧

（一）、傳統(tǒng)企業(yè)該如何與互聯(lián)網(wǎng)+ 1、互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是什么 2、互聯(lián)網(wǎng)條件下，企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源 3、一個(gè)公司一臺(tái)戲------案例解析管理為企業(yè)帶來(lái)的效益 4、管理為

賀安波 ?《國(guó)學(xué)與現(xiàn)代管理》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)人力資源中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

課程背景：當(dāng)代中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)是領(lǐng)導(dǎo)力的競(jìng)爭(zhēng)，引領(lǐng)潮流，把握方向。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、思維模式和文化底蘊(yùn)決定著一個(gè)集團(tuán)、一個(gè)企業(yè)的高度。傳承千年的國(guó)學(xué)智慧，是中華文明的精髓，

柯劍飛老板最不喜歡的30種員工-柯劍飛首創(chuàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

家電人力資源企業(yè)家家居建材中層管理營(yíng)銷(xiāo)管理企業(yè)家公司治理領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)電力工業(yè)品快消品

如何成為老板喜歡、培養(yǎng)、重用的人才，本人通過(guò)20多年職業(yè)經(jīng)理、老板生涯，潛心研究、總結(jié)心得，即所謂授業(yè)解惑也！給學(xué)員一個(gè)清晰方法，少走彎路，絕對(duì)是書(shū)本上看不到、學(xué)

李高非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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【課程背景】如果您是總經(jīng)理或人力資源部經(jīng)理，我想您也許經(jīng)常會(huì)遇到這樣的事：財(cái)務(wù)部經(jīng)理說(shuō)：我們最近在搞年中盤(pán)點(diǎn)，都很忙，哪有時(shí)間寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》！這是你們?nèi)肆Y

李見(jiàn)明一次做對(duì)的高效管理與執(zhí)行

中層管理執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力人力資源精細(xì)化管理

一次做對(duì)的高效管理與執(zhí)行課程背景：什么是“一次做對(duì)”？最基本的含義就是第一次就把正確的事情做對(duì)，所謂正確的事情，就是符合客戶需求的事情，也就是說(shuō)第一次就符合

白睿白睿：經(jīng)營(yíng)型人才的角色認(rèn)知

人才發(fā)展白睿人力資源人才培養(yǎng)OD

白睿：經(jīng)營(yíng)型人才的角色認(rèn)知【課程大綱】開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)言：關(guān)于經(jīng)營(yíng)的思考第一講：初識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng) 一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的 1. 從短期看：追求眼前利益最大化 2. 從長(zhǎng)期看：追

許宏優(yōu)秀培訓(xùn)師“三基”訓(xùn)練營(yíng)

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第一部分、培訓(xùn)概述 1、什么是培訓(xùn) 2、企業(yè)員工培訓(xùn)的八大好處 3、企業(yè)培訓(xùn)的六大誤區(qū) 4、企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的三個(gè)階段項(xiàng)目：團(tuán)隊(duì)任務(wù)挑戰(zhàn)賽目的：測(cè)試學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

馬星 OKR、非人、薪酬績(jī)效等成熟在線系列課，與多平臺(tái)合作，歡迎聯(lián)系

人力資源績(jī)效管理股權(quán)激勵(lì)企業(yè)家壓力管理

OKR、非人、薪酬績(jī)效等成熟在線系列課，與多平臺(tái)合作，歡迎聯(lián)系。課程含：視頻、課件、工具表單與中國(guó)平安集團(tuán)平安知鳥(niǎo)、大成方略、GHR等合作千元以上訓(xùn)練營(yíng)課程，

蔡闖人才的選育用留

人力資源非人力管理招聘面試團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)規(guī)劃

企業(yè)人力資源管理責(zé)任承擔(dān)圖高層從大局著眼把握未來(lái)人力資源管理發(fā)展方向，倡導(dǎo)企業(yè)各級(jí)管理者都關(guān)心人力資源問(wèn)題，承擔(dān)人力資源管理責(zé)任。角色定位：人力資源戰(zhàn)略的倡導(dǎo)

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