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譚小芳
華為
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資源管理的奧妙
培訓管理
華為
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資源管理的奧妙 講師：譚小芳 華為
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資源管理的奧妙培訓講師？ 華為
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資源管理的奧妙內訓專家？ 華為
人力
資源管理的奧妙方面的培訓？ 國內最知名的話客戶經理
宋聯(lián)可
企業(yè)文化設計與落地（
人力
資源負責人篇，半
企業(yè)文化
一、
人力
資源部門為何要創(chuàng)建企業(yè)文化？1、文化是企業(yè)的靈魂2、
人力
部門主導文化3、文化讓管理更輕松二、哪些是不得不知的企業(yè)文化知識？1、你真懂企業(yè)文化嗎？2、趣看日美
黃宗元
人力
資源管理系統(tǒng)能力提升實務
培訓管理
《
人力
資源管理系統(tǒng)能力提升實務》課程大綱 ——提升中層管理管理能力 【課程背景】 企業(yè)的競爭，最終都可歸結為人的競爭；企業(yè)的管理，最終都可歸結為人的管理。無論中外，
劉成熙
非
人力
資源經理人的
人力
資源管理（高層）-主講臺灣劉成熙老師
企業(yè)管理
課程大綱與訓練方法（中堅） 第一單元：
人力
資源管理與提升企業(yè)績效 訓 練 內 容 時數(shù) 授課手法 一.
人力
資源管理的重要性 二. 現(xiàn)代企業(yè)
人力
資源管理與傳統(tǒng)人事
譚小芳
怎樣管好80、90后員工培訓
非
人力
管理
怎樣管好80、90后員工培訓 講師：譚小芳 怎樣管好80、90后員工培訓培訓講師？ 怎樣管好80、90后員工培訓內訓專家？ 怎樣管好80、90后員工培訓方面的培訓？
譚小芳
職業(yè)化員工培訓
非
人力
管理
職業(yè)化員工培訓 講師：譚小芳 職業(yè)化員工培訓培訓講師？ 職業(yè)化員工培訓內訓專家？ 職業(yè)化員工培訓方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？ 培
陳秋
員工激勵十大工程
人力
資源
團隊建設
中層管理
領導力
員工激勵十大工程 【課程背景】 如何才能讓所有員工充滿激情？全力工作？釋放出蘊藏在他們之中的潛能？金錢可以嗎？權利呢？或者地位？還是名譽？當沒有了激情，那效率何來
孟森
企業(yè)如何選人、育人、用人、留人
非
人力
管理
第一部分 選人 一、招聘的渠道 1、企業(yè)招聘的基本流程 2、內部招聘的步驟和技巧 3、外部招聘的步驟與方法 4、內部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點 5、最震撼的招聘方
李海新
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
非
人力
管理
【課程背景】 蓋洛普公司調查發(fā)現(xiàn)：員工的績效、離職67%與直級上級相關，做為企業(yè)中流砥柱的中層管理者直接影響、甚至在某種程度上決定著企業(yè)的命運！建立現(xiàn)代企業(yè)管理所需
鮑雨
制造業(yè)的人本管理
非
人力
管理
生產管理
中層管理
人力
資源
現(xiàn)場管理
【課程收益】◆ 認識人的特性、了解人的特點，為管好人、用好人奠定基礎◆ 提高管理層的人本管理水平u 掌握運用管人的技巧性方法u 激發(fā)員工的“積極性”、“責任心”、“
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