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關(guān)鍵詞人力

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人力資源操作十大專項(xiàng)問題培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

人力資源操作十大專項(xiàng)問題培訓(xùn) 講師：李繪芳助理：13838213914 培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對(duì)象：商業(yè)領(lǐng)域所有銷售人員與服務(wù)人員培訓(xùn)背景：

譚小芳人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)

公司治理

人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn) 講師：譚小芳人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)課程有哪些？人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)講師有哪些？人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威

葛軍《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

非人力管理

破冰：非HR經(jīng)理為什么要關(guān)注HR管理？ 1.人力資源管理的責(zé)任在誰？ 2.非HR經(jīng)理面臨的人事難題？ 3.為什么都是人的問題？（一）非人力資源經(jīng)理的角色定位與職責(zé)

譚小芳人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

中層管理

人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 講師：譚小芳人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程有哪些？人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)講師有哪些？人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威

譚小芳企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)

公司治理

企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn) 講師：譚小芳企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課程有哪些？企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)講師有哪些？企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？企業(yè)

蔡麗峰 HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路

非人力管理

《HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路----改造人力資源部迫在眉睫》企業(yè)的第一要素是人，管理就是管人，管人必須管心。如果不改造目前的人力資源部門，讓其發(fā)揮革命性的使

宋德標(biāo) 酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)

非人力管理

酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展 ——管理繼承人計(jì)劃講師：宋德標(biāo) 課程背景《酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展》作為酒店集團(tuán)或單體酒店在人力資源發(fā)展過程中，尤其是對(duì)有

于航實(shí)用人力資源管理

招聘面試

● 課程對(duì)象從事人力資源管理工作的人員和其他各級(jí)管理人員；● 本課程所針對(duì)的主要問題 1、為什么建立了人力資源管理系統(tǒng)但效果不顯著？2、為何人才難招？怎樣才能招到

宋文艷《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》

非人力管理

《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》課程背景：企業(yè)文化的作用不言而喻。一流的企業(yè)一定有著一流的文化。縱觀海爾、聯(lián)想、蒙牛、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？

教練型領(lǐng)導(dǎo)者-孫悟空拔毛成兵共創(chuàng)

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教練型領(lǐng)導(dǎo)者-把每一位員工培養(yǎng)成為骨干共創(chuàng)課程大綱課程背景在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和提升競爭力。教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種通過引導(dǎo)和支持員工成長，

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