首頁
人力
人力講師
人力課程
人力視頻
人力授課見證
人力
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
人力
平均課酬
22338
講師
1236
視頻
464
課程
2411
授課見證
6087
孟凡奎
人力
資源管理者的勝任素要求
非
人力
管理
1、知識（1）公司知識（品牌、制度、文化、流程、產(chǎn)品、價會值觀等）（2）管理知識(現(xiàn)代企業(yè)文化、現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與決策、
人力
資源管理、企業(yè)市場營銷、企業(yè)財
孫軍正
人力
資源部五項核心力
非
人力
管理
人力
資源部應該做什么，似乎人人都清楚，個個都明白?？墒牵钊肫髽I(yè)一細查，卻發(fā)現(xiàn)問題并非如此簡單。不知道
人力
資源部門應該做什么？具有哪些基本職能的人大有人在。在我的印
趙國軍
你的簡歷將被革命！
人力
資源產(chǎn)業(yè)狼來了
非
人力
管理
說出來難以置信，但消息人士以其職業(yè)生涯的前途擔保，這是真的。據(jù)知情人士透露，近期冒頭的新形態(tài)獵頭公司“51獵頭”已與國內(nèi)運營商達成合作，將在現(xiàn)有大數(shù)據(jù)獵頭服務的基礎
趙國軍
人力
資源培訓的3種類型和23種方式
非
人力
管理
企業(yè)培訓是企業(yè)
人力
資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是非企業(yè)
人力
資源資產(chǎn)增值的重要方法，也是企業(yè)效益提高的重要途徑，其培訓類型從總體上可以分為如下三種：公司內(nèi)
心誠
企業(yè)
人力
資源競爭力探析
非
人力
管理
人力
資源競爭力在構(gòu)筑企業(yè)競爭力、獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢中起著關(guān)鍵作用。而在實踐中,以
人力
資本增值為目標的管理,已成為企業(yè)管理核心模塊中的重要組成部分,并成為企業(yè)競爭力的源
孫軍正
人力
資源部的工作職責之三
非
人力
管理
三、招聘工作一. 招聘目標1 通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的質(zhì)量，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。2 招聘流程規(guī)定人員需求的申請、招聘渠道的評估、面試程序及錄
孫軍正
人力
資源部的工作職責之十四
非
人力
管理
十四、人事檔案管理一. 人事檔案管理的基本要求1 公司
人力
資源部負責人事檔案工作的歸口管理，指導監(jiān)督各分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。2 人事檔案管理實行公司領(lǐng)
孫軍正
人力
資源部的工作職責之十二
非
人力
管理
十二、培訓與發(fā)展一. 目標1 達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。2 掌握公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領(lǐng)。3 提高員工的知識水平，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。
孫軍正
人力
資源部的工作職責之十一
非
人力
管理
十一、違紀處分一. 規(guī)范公司紀律處罰政策及管理程序，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境。二. 紀律處罰條例：對違紀員工的處罰分行政和經(jīng)濟處罰兩類，行政處罰分為下列幾
趙銀燕
人力
資源后服務，讓員工的心為企業(yè)加分
非
人力
管理
上一頁
1
...
26
27
28
29
30
...
下一頁
共 610 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
