亚洲一区久久制服丝袜诱惑,欧美视频午夜一区,亚洲卡一卡二新区乱码

中華講師網(wǎng)

人力

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力

平均課酬 22338

講師 1236

視頻 464

課程 2411

授課見證 6087

趙國軍如何破除“數(shù)據(jù)化人力資源管理”迷霧

非人力管理

如果只是流連于數(shù)據(jù)化“炫技”，那么你連數(shù)據(jù)化這個(gè)“核武器”的皮毛都沒摸到。佛教里講“發(fā)心”，是說你的出發(fā)點(diǎn)若正，就將有福報(bào)。若老板上來就只想如何賺錢，難免急功近利反

趙國軍華為是如何做人力資源管理的？

非人力管理

讀完《華為的人力資源管理》書籍后，最大的感受就是華為的人力資源管理模式和理念，讓華為在中國，乃至國際化的進(jìn)程中可以具有強(qiáng)大的競爭力、獨(dú)具一格的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了保駕護(hù)

王興茂寶潔人力資源部的使命、定位與轉(zhuǎn)型

非人力管理

寶潔人力資源部的使命、定位與轉(zhuǎn)型導(dǎo)讀：寶潔的人力資源在2000年前后開始依照Ulrich最早期的四象限模型進(jìn)行實(shí)踐。十幾年后，寶潔人力資源部在延續(xù)原模型的基礎(chǔ)上也發(fā)

蓋烈夫蓋烈夫：人力資源管理的抽象模型

非人力管理

蓋烈夫：人力資源管理的抽象模型很多剛剛從事人力資源工作的年輕朋友經(jīng)常問我：“人力資源工作到底應(yīng)該做什么？”于是，烈夫就想到了用抽象的方式來回答。抽象，就是不太具體

汪文輝看人力資源管理模式如何創(chuàng)新

非人力管理

從傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代人力資源，這是中國現(xiàn)階段企業(yè)管理改革的重要課題。適應(yīng)這一重大轉(zhuǎn)折，企業(yè)所面臨的首要課題就是，必須建立起適合自身特點(diǎn)的人力資源整體模式。只有這樣

樂載兵人力資源管理者勝任力

非人力管理

【HR勝任力分享】【引言】一個(gè)朋友在咨詢：怎樣才能做好HR？很簡單：到群眾中去（深入生產(chǎn)、銷售一線）；用客戶語言與他們溝通（了解業(yè)務(wù)，懂得行業(yè)）；站在老板角度思考

閆偉直線經(jīng)理的日常人力資源管理

非人力管理

第一、創(chuàng)造良好環(huán)境。讓員工工作開心、愉快，沒有壓力，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；第二、確實(shí)了解員工。員工對自己以后的職業(yè)發(fā)展，有什么想法，員工在目前工作的過程中間，表現(xiàn)出來

趙銀燕人力資源管理：不是那么簡單的事

非人力管理

趙銀燕人力資源管理之——真正以人為本

非人力管理

王同老師給珠江啤酒全國營銷管理干部培訓(xùn)，圓滿交付！

啤酒快消品營銷培訓(xùn)

近日，王同老師受邀為啤酒行業(yè)“華南王”珠江啤酒全國營銷干部培訓(xùn) 珠啤在文本的市場占有率30%，廣東也是中國最大的啤酒消費(fèi)省份。年銷售148萬噸，近60億銷售額。

上一頁 1...25 262728 29...下一頁共 610 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師