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培訓(xùn)師培訓(xùn)
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培訓(xùn)師培訓(xùn)課程
培訓(xùn)師培訓(xùn)視頻
培訓(xùn)師培訓(xùn)授課見證
培訓(xùn)師培訓(xùn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
培訓(xùn)師培訓(xùn)
平均課酬
22902
講師
858
視頻
547
課程
1377
授課見證
5066
羅文娟
TTT培訓(xùn)師提升培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
??培訓(xùn)師是培訓(xùn)活動的設(shè)計、表達(dá)、主導(dǎo)者和評估者培訓(xùn)師的四大核心能力--編、導(dǎo)、演、評第一部分培訓(xùn)師之成果:演一、精彩呈現(xiàn)之風(fēng)格類型教士風(fēng)格學(xué)院風(fēng)格演藝風(fēng)格教練風(fēng)格
張木藍(lán)
《微課設(shè)計與開發(fā)工作坊-微課項目策劃運營系列》
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)
微課
項目策劃
運營
微課設(shè)計與開發(fā)工作坊 (微課項目策劃運營系列) 【課程背景介紹】 科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,知識經(jīng)濟更新迭代,讓我們不得不加快學(xué)習(xí)進(jìn)程。 然而,生活節(jié)奏變快,城市化版塊變
秦蕾
課程設(shè)計實戰(zhàn)工作坊
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程前言 我們建立了內(nèi)部大學(xué),但是缺乏度身定做的課程。 我們購買了很多國外的品牌課程,但是還需要進(jìn)行本土化調(diào)整。 我們已經(jīng)掌握了授課技能,但是對于課程設(shè)計依然一籌
孫汗青
商 務(wù) 演 講 實 戰(zhàn) 訓(xùn) 練大綱
演講口才
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
商 務(wù) 演 講 實 戰(zhàn) 訓(xùn) 練大綱 孫汗青 第一講:拔云見日——演講的基礎(chǔ)知識 一、演講的概念; 二、演講的基本特征; 三、演講者必備的素質(zhì); 四、演講與表達(dá)的三
李龍旗
致勝招生
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《致勝招生》目的是:學(xué)習(xí)后能夠直接落地招生,并且學(xué)員學(xué)習(xí)后能夠自行設(shè)計未來招生模式。第一環(huán)節(jié):心態(tài)調(diào)整。讓招生人員了解我們做事的動機,讓團隊有足夠的動力和信心。第
王晨琛
課程中需要溝通的事項
培訓(xùn)師培訓(xùn)
??說明:1本課程注重實用性,以幫助學(xué)員解決具體實際問題為出發(fā)點。所有大綱類似資料庫,僅供參考,將會根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2 學(xué)員在入課時,穿上TA認(rèn)為的比較適合上
王建華
TTT培訓(xùn)師
培訓(xùn)師培訓(xùn)
時間 內(nèi)容模塊 實踐訓(xùn)練 第一天 上午 第一單元:培訓(xùn)師啟動 1. 破冰 2. 角色介紹及準(zhǔn)備 3. 培訓(xùn)師形象自檢 4. 培訓(xùn)尷尬事 5. 處理緊張和怯場問題
秦鳴遠(yuǎn)
《說服力演說家訓(xùn)練營》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一天 1、學(xué)演講的核心是什么?2、演講之前八大準(zhǔn)備是什么?3、好演講的精髓是什么?4、成為說服力演說家的關(guān)鍵因素?5、說服力演說家與普通演講的區(qū)別?6、讓觀眾立刻
張克民
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程特色】 采取“精講理論,體驗訓(xùn)練,全員展示”的培訓(xùn)方式。【課程提綱】第一單元:培訓(xùn)體系建立與管理(一)企業(yè)培訓(xùn)需求分析1、培訓(xùn)需求分析的層面(1)戰(zhàn)略層面 (
領(lǐng)導(dǎo)界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
公司治理
團隊管理
中層管理
界定結(jié)果因人授權(quán)-心勝授權(quán)共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,授權(quán)是提升組織效率、激發(fā)員工潛能的重要手段。然而,授權(quán)不當(dāng)可能導(dǎo)致資源浪費、效率低下,甚至影響
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律師 李小平律師